Más de 300 pibes de Comodoro se anticiparon a la trampa que acecha en las redes

Más de 300 estudiantes de Comodoro se metieron de lleno en una jornada para aprender a detectar la trampa que acecha detrás de las ofertas laborales y los contactos por redes: el dato que revelaron sobre cómo operan los reclutadores te va a hacer revisar tus mensajes.

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Más de 300 pibes de Comodoro se anticiparon a la trampa que acecha en las redes
Más de 300 pibes de Comodoro se anticiparon a la trampa que acecha en las redes

La ciudad fue escenario de una jornada masiva de prevención de la trata de personas, con más de 300 estudiantes secundarios que se pusieron en el lugar de las víctimas para aprender a detectar las señales de alarma.

El encuentro reunió a alumnos de distintas escuelas de Comodoro Rivadavia, que trabajaron sobre situaciones reales vinculadas a tres ejes que suelen ser la puerta de entrada al delito: ofertas laborales engañosas, contactos a través de redes sociales y propuestas de traslado a otras provincias o países.

La mecánica no fue la de una charla tradicional. Los chicos analizaron casos concretos y debatieron cómo reaccionar frente a propuestas que, a simple vista, pueden parecer oportunidades legítimas pero esconden una red de explotación.

Las tres puertas que usa la trata

Según se desprendió de la actividad, las ofertas de trabajo que prometen sueldos altos, horarios flexibles o alojamiento pago son una de las principales herramientas de captación. El contacto suele darse por redes sociales o mensajes directos, donde los reclutadores generan confianza con las víctimas antes de proponer un encuentro o un viaje.

El otro mecanismo que se abordó es el de los traslados: propuestas para mudarse a otra ciudad o al exterior con la promesa de un empleo estable, que terminan derivando en situaciones de encierro y explotación.

Qué hacer cuando la oferta suena demasiado buena

La jornada apuntó a que los estudiantes incorporen herramientas prácticas para verificar la veracidad de una propuesta antes de aceptarla. Entre las recomendaciones que se trabajaron aparece la de desconfiar de ofertas que no exigen currículum ni entrevista formal, chequear la existencia real de la empresa o el empleador, y consultar con un adulto de confianza antes de compartir datos personales o aceptar un viaje.

La actividad se enmarca en una serie de acciones de prevención que buscan que los jóvenes de la ciudad cuenten con información clara sobre un delito que, en la mayoría de los casos, comienza con un contacto digital y una promesa tentadora.

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