Más de 550 enfermeros de Corrientes se capacitan en un programa que promete transformar la atención primaria
¿Sabías que más de 550 enfermeros correntinos ya se están formando con simulaciones de alta fidelidad? Conocé los detalles de este programa que busca reducir derivaciones y mejorar la atención.
El Ministerio de Salud Pública lanzó «Enfermería en Acción», un ambicioso plan de formación que ya reúne a más de 550 profesionales de toda la provincia. El objetivo: actualizar conocimientos, mejorar la seguridad del paciente y fortalecer la capacidad de respuesta de los equipos locales.
Los enfermeros participan en jornadas con especialistas de Buenos Aires y se enfrentan a escenarios de simulación clínica de alta fidelidad en el Centro Regional del Pronafe. Allí, resuelven casos reales que van desde emergencias y soporte vital hasta salud materno-infantil, nutrición y salud mental. Esto les permite afinar sus competencias técnicas en un entorno controlado antes de aplicarlas en sus comunidades.
¿Cómo se implementa el programa?
La capacitación se desarrolla de manera progresiva para cubrir todo el territorio provincial. En la primera etapa, entre marzo y mayo de 2026, se capacitaron unos 180 enfermeros de las Regiones Sanitarias 1 y 2, bajo una modalidad mixta (teórico-virtual y práctico-presencial). La segunda etapa, iniciada a fines de junio, alcanza a 380 profesionales de las Regiones 3 a 7, e incluye a los equipos de los SAPS municipales y los CAPS de la capital correntina.
Hacia un sistema más eficiente
Christian Sarquis, subsecretario de Atención Primaria de la Salud (APS), destacó que el eje central es incrementar la capacidad resolutiva local. “Al unificar los criterios de atención entre los equipos provinciales y municipales, la provincia apuesta a reducir las derivaciones evitables hacia los grandes centros hospitalarios”, explicó. Esto optimiza los recursos del sistema y brinda una atención más ágil y humana en el propio territorio del paciente.
Con la finalización de esta segunda etapa, Corrientes prevé haber capacitado a la totalidad del personal de enfermería del primer nivel de atención.