Mayores de 35: así es el programa gratuito de Posadas para volver al trabajo

La Oficina de Empleo de Posadas lanzó Generación Puente, una capacitación gratuita pensada para quienes superaron los 35 años y necesitan reinsertarse en el mercado laboral, cambiar de rumbo profesional o actualizar sus competencias. La iniciativa nació, según el organismo municipal, del contacto diario con personas que deben redefinir sus objetivos tras años de experiencia.

El programa no se enfoca solo en la edad, sino en acompañar a quienes tienen una trayectoria pero enfrentan nuevos escenarios de inserción. Se organiza en tres ejes: poner en valor la experiencia, actualizar herramientas y potenciar el talento. Incluye cinco encuentros sobre talento 35+, liderazgo, emprendedurismo, habilidades e identidad profesional. El primer tramo arrancó el miércoles 26 de agosto con tres jornadas presenciales.

Herramientas concretas para buscar trabajo

Además de los contenidos de desarrollo personal, Generación Puente aborda aspectos prácticos de cualquier búsqueda laboral actual. Se trabajan orientación laboral, autoliderazgo, comunicación, pensamiento crítico, trabajo colaborativo, creatividad, resiliencia y adaptabilidad. También se incluyen herramientas para presentarse ante empleadores: elaboración del currículum, preparación para entrevistas, elevator pitch, storytelling y construcción de una propuesta de valor profesional.

El objetivo es que cada participante pueda identificar sus habilidades, definir una meta laboral y armar un plan concreto para alcanzarla. La propuesta parte de la idea de que la experiencia acumulada es un capital profesional, aunque muchos no saben reconocerlo ni comunicarlo. El desafío, según la Oficina de Empleo, es detectar esos conocimientos, actualizar lo necesario y aprender a mostrarlos estratégicamente.

La capacitación está a cargo de Miguel Galeano, coach ontológico y laboral. La participación es gratuita y los cupos son limitados, aunque el comunicado municipal no precisa si quedan vacantes para esta edición.

Más capacitaciones vinculadas al mercado

El lanzamiento de Generación Puente se suma a una agenda más amplia de formación laboral que la Oficina de Empleo desarrolla con otras instituciones. Esta semana también comenzó el Curso de Auxiliar Contable, articulado entre la Municipalidad de Posadas, la Cámara de Comercio e Industria de Posadas (CCIP) y el Centro de Formación Profesional Itinerante Nº 1. Reúne a 40 inscriptos, dura cuatro meses y se dicta presencialmente los martes y jueves.

Desde la Cámara de Comercio señalaron que estas capacitaciones responden a necesidades de los comerciantes, sobre todo en costos, rentabilidad, controles e impuestos. Su presidente, Federico Panozzo, explicó que los temas surgen de las demandas de los asociados. En tanto, el director de la Oficina de Empleo, Ignacio Abrazián, sostuvo que el vínculo con cámaras y otras entidades permite ofrecer formaciones más específicas, acordes a los perfiles que buscan las empresas.

La estrategia combina dos necesidades: personas que quieren ingresar, regresar o reconvertirse laboralmente, y empleadores que requieren herramientas y competencias concretas. Generación Puente apunta a un segmento que suele quedar afuera de las políticas tradicionales: quienes después de los 35 deben volver a presentarse ante un mercado laboral muy distinto al que conocieron.