Médicos, insumos y un plan a largo plazo: el operativo que desembarcó en El Impenetrable

El Gobierno del Chaco desplegó este viernes un nuevo operativo del programa Respuesta en Salud (RES) en el hospital de Fuerte Esperanza, una de las localidades más alejadas de la provincia, con el objetivo de acercar la atención médica a los vecinos del Impenetrable chaqueño.

La jornada contó con la presencia del gobernador Leandro Zdero, el ministro de Salud Pública, Ricardo Mayol, el secretario de Asuntos Estratégicos, Marcos Resico y un equipo multidisciplinario de profesionales.

Atención en múltiples especialidades

Durante la intervención sanitaria se brindó asistencia directa en clínica médica, pediatría, ginecología, cardiología y ecografía. En paralelo, los equipos capacitaron al personal local en la detección temprana de trastornos del desarrollo neurológico en niños menores de cuatro años y en los avances para implementar de forma definitiva la historia clínica digital en el establecimiento.

Las palabras de Zdero

El gobernador ratificó el compromiso de su gestión con la región y ponderó la necesidad de evitar traslados innecesarios hacia los centros urbanos.

"Desde el principio de la gestión tuvimos una mirada especial hacia el Impenetrable chaqueño. Venimos a acompañar y reforzar el sistema sanitario, acercando médicos, insumos, medicamentos y los controles que necesita la gente. Lo que pretendemos es ir reforzando en todos los lugares de la provincia la atención primaria, la atención en el lugar donde vive la gente", afirmó Zdero.

El mandatario también destacó la mejora en indicadores clave como la mortalidad materno-infantil, que atribuyó al trabajo en territorio, la provisión constante de insumos y el seguimiento integral a las familias.

"Una sola medicina"

Por su parte, el ministro Mayol subrayó la premisa de equidad territorial en el acceso a la salud: "Tenemos una sola medicina. El ciudadano de acá y el que vive en Resistencia tiene que tener el mismo nivel de atención, al margen de la distancia y la aparatología".

Estrategias para retener profesionales

El Ejecutivo provincial detalló los ejes de trabajo a mediano y largo plazo para abordar el déficit de recursos humanos en el interior:

• Acuerdos universitarios: se articula con casas de altos estudios para facilitar la incorporación de profesionales y incentivar su permanencia en la provincia.
• Capacitación continua y rotación: se implementará un esquema donde médicos y enfermeros de zonas alejadas realicen prácticas en hospitales de mayor complejidad para fortalecer sus competencias de resolución.
• Telemedicina: se avanzará en herramientas de conectividad y consulta remota para agilizar la comunicación interprofesional y optimizar los recursos existentes.