Mendoza suma tres gremios más al acuerdo paritario: qué aumento les tocará
El Gobierno de Mendoza cerró tres nuevos acuerdos paritarios que se suman a los ya logrados. ¿Cuánto aumentarán los salarios y qué sectores se beneficiarán?
La provincia de Mendoza sigue ampliando la lista de acuerdos salariales para la segunda mitad del año. Ahora, tres nuevos sectores se sumaron a la propuesta del Gobierno, que ya había cerrado más de una decena de convenios. El aumento será del 7% en agosto y del 4% en noviembre, no acumulativo.
Según se informó oficialmente, los empleados de los regímenes 13, Parque y Ecoparque; 35, Ambiente y Ordenamiento Territorial, y los de la Contaduría General de la Provincia aceptaron la oferta mejorada que había puesto sobre la mesa el Ejecutivo.
Con estos tres nuevos acuerdos, ya son 14 los convenios salariales cerrados para lo que resta de 2026. En total, el Gobierno provincial logró entendimientos con el personal de Fiscalía de Estado, Tribunal de Cuentas, Fondo para la Transformación y el Crecimiento, Instituto de Juegos y Casinos, los regímenes 15 de la Sanidad, 5 de la Administración Central, licenciados en Enfermería y AMPROS.
Además, se sumaron el SUTE, que representa a docentes y celadores; Sitravi, que nuclea al personal de la Dirección Provincial de Vialidad; y los funcionarios judiciales. Finalmente, en esta última tanda, se incorporaron los empleados de Contaduría General y los regímenes 13, Parque y Ecoparque; y 35, Ambiente y Ordenamiento Territorial.
¿En qué consiste la propuesta salarial?
La oferta del Gobierno para el segundo semestre del año contempla un incremento salarial del 7% para agosto y del 4% para noviembre, no acumulativo, calculado sobre el básico de junio 2026 para todos los sectores de la Administración Pública.
De esta manera, el Ejecutivo provincial continúa avanzando en la negociación paritaria con los distintos gremios estatales, en un contexto donde la recomposición salarial sigue siendo un tema central en la agenda política.
