Menos del 30% de su sueldo cuenta para la jubilación: la dura realidad de los municipales de Valle Viejo

Los trabajadores municipales de Valle Viejo salieron a la calle este miércoles con un reclamo que va más allá de lo inmediato: menos del 30% de lo que cobran en mano es remunerativo, lo que significa que su futura jubilación podría ser apenas la mínima, a pesar de haber ganado sueldos altos durante años.

La denuncia fue expuesta por Myriam Juárez, titular de la Regional NOA de Anses, quien el martes se reunió con la comisión del SOEM de Valle Viejo y representantes de jubilados municipales. El encuentro sirvió para destapar un problema que afecta a la mayoría de los municipios de Catamarca.

¿Por qué cobran la mínima si ganaron bien?

La clave está en la diferencia entre conceptos remunerativos y no remunerativos. Los primeros son aquellos sobre los cuales se realizan aportes previsionales y se tienen en cuenta para el cálculo de la jubilación. Los segundos, aunque el trabajador los cobre, no integran esa base.

“El haber previsional de los empleados, de cualquier empleado, se calcula a partir de los ingresos remunerativos declarados en sus recibos de sueldos”, explicó Juárez en Radio El Esquiú 95.3.

En el caso de los municipales, la funcionaria fue contundente: “menos del 30%” de lo que cobran de bolsillo es remunerativo. El resto son adicionales y bonos que no aportan al sistema previsional.

La consecuencia es devastadora a largo plazo. “Hay gente que hoy cobra 900 mil pesos y cuando se jubila se va con la mínima”, afirmó Juárez, graficando una realidad que muchos empleados recién descubren al momento de jubilarse.

Juárez aseguró que no es un caso aislado de Valle Viejo: “Es una problemática en Catamarca, en la mayoría, te diría, sí, te diría, en la totalidad de los municipios”. Aunque aclaró que los porcentajes varían según cada distrito.

“Cada vez que les dan un bono es no remunerativo”, explicó, y planteó la necesidad de modificar esa estructura salarial: “Deberíamos intentar que los aumentos que nos dan, los adicionales que tenemos, se vayan incorporando a los remunerativos”.

La ART, otro dolor de cabeza

La movilización no solo fue por los salarios. Los trabajadores también reclamaron por la falta de cobertura de la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo). Juárez relató que le contaron el caso de un compañero que sufrió un accidente y “no tenían cobertura”.

Además, sumó el problema del endeudamiento: “La situación es compleja y entonces van y sacan préstamos y no dimensionan la tasa”, señaló, advirtiendo que algunos terminan pagando “cuatro veces más” de lo que recibieron.

Para Juárez, todo esto es consecuencia de problemas acumulados y falta de diálogo. “Es un tema que tiene varias aristas”, resumió, y reclamó que las partes se sienten a buscar soluciones. “Se ha instalado, se ha naturalizado y que, por supuesto, atenta contra los propios trabajadores”, sentenció.