Mientras suben luz y transporte, los enfermeros de San Luis denuncian que su sueldo apenas aumenta $30.000

La Asociación de Profesionales y Técnicos (APTS) denunció que los trabajadores de la salud de San Luis perdieron el 90% de su poder adquisitivo en lo que va del año. El gremio comparó la inflación acumulada con los aumentos salariales otorgados por el Gobierno provincial y el resultado es contundente: la brecha supera los 90 puntos.

Según explicó Carola Piasco, secretaria gremial de APTS, la situación es insostenible. “Sostenemos que los trabajadores necesitamos una recomposición real de los salarios. Hasta mayo de este año tenemos una inflación acumulada del 228,5% contra un incremento salarial del 138,77%. La brecha es de 90 puntos porcentuales”, detalló la licenciada en Enfermería en diálogo con SanLuis24 Radio.

¿Cuánto representa el último aumento?

El Ejecutivo anunció un incremento del 20% en cuatro tramos de 5% cada uno, pero para las categorías más bajas ese porcentaje apenas se traduce en unos $30.000. “Ese 5% representa 30 mil pesos para nuestros técnicos”, remarcó Piasco, dejando en evidencia que la medida no alcanza a compensar la pérdida acumulada.

El contraste con los servicios

Mientras los salarios se ajustan a cuentagotas, el Gobierno autorizó una suba del 30% en la tarifa de energía eléctrica y la Municipalidad aplicó un 20% de aumento en el transporte urbano. “Nunca vamos a equiparar la brecha que tenemos”, lamentó la dirigente. Y agregó: “Entendemos el contexto económico, pero no podemos aceptar que la variable de ajuste sea siempre el salario de los trabajadores”.

Un reclamo que va más allá del sueldo

Desde APTS no solo piden una recomposición salarial acorde a la inflación, sino también el cumplimiento de otros derechos laborales. “Hacemos un reclamo integral desde que inició esta gestión respecto de la restitución de categorías, el pago de especialidades, el reconocimiento de las categorías más bajas, que se regularice la precarización laboral”, enumeró Piasco.

La situación en el sistema público es crítica. “Nos encontramos con jefes violentos, con trabajadores precarizados, que se terminan yendo de la carrera sanitaria porque no alcanzan ni a cubrir la canasta familiar”, advirtió la referente gremial, en un llamado de atención sobre el futuro del sistema de salud provincial.