Mineras de Santa Cruz pusieron sobre la mesa el reclamo que el Gobierno mantiene frenado
Recorrieron los yacimientos, escucharon a las trabajadoras y se sentaron con Recursos Humanos. Pero el convenio de licencias por cuidados que firmaron con las empresas sigue sin aplicarse: quién lo tiene frenado y por qué.
La Coordinación de Género de ASIJEMIN recorrió yacimientos de Santa Cruz entre el 6 y el 14 de octubre con un objetivo claro: escuchar de primera mano qué les pasa a las trabajadoras mineras y qué necesitan para trabajar mejor.
La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina desplegó a su equipo en distintos yacimientos de la provincia para relevar problemáticas y empujar mejoras en las condiciones laborales de las mujeres que se desempeñan en la actividad.
Quiénes encabezaron las recorridas
Las actividades estuvieron a cargo del equipo de Coordinación de Género del sindicato. De las visitas participaron la secretaria adjunta Carla Costabile, Julieta Baesa —secretaria general de la Comisión Interna de Cerro Negro— y Eliana Funes, politóloga y asesora sindical.
En cada lugar se armaron talleres con trabajadoras para conocer sus experiencias y las dificultades que enfrentan en el día a día. Según informó la organización sindical, esos encuentros también apuntaron a que las trabajadoras tengan más claro el rol del sindicato como herramienta para plantear demandas y motorizar cambios en las condiciones laborales.
Mesas de diálogo con las empresas
Además de los talleres, el equipo de ASIJEMIN se reunió con las gerencias de Recursos Humanos de los yacimientos visitados. Allí planteó la necesidad de abrir mesas de diálogo para discutir mejoras en las condiciones de trabajo y de vida de quienes se desempeñan en la minería.
Uno de los temas centrales fue la aplicación del convenio de licencias por cuidados firmado con la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM). Desde el sindicato señalaron que su implementación continúa frenada por el Gobierno nacional y reclamaron avanzar para que el acuerdo pueda concretarse.
El planteo pone el foco en las condiciones necesarias para compatibilizar las responsabilidades de cuidado con el trabajo minero. Sin embargo, la información difundida por ASIJEMIN no precisa qué medidas administrativas mantienen frenada la implementación del convenio ni si existe un cronograma previsto para su puesta en marcha.
El agradecimiento a los delegados
Al comunicar el balance de las visitas, ASIJEMIN agradeció especialmente a los delegados de Cerro Vanguardia, Cerro Negro y Minera Santa Cruz por la recepción y el acompañamiento durante las actividades.
La organización destacó el papel de esos representantes en cada lugar de trabajo y su vínculo cotidiano con los trabajadores. El recorrido se enmarca en las acciones de la Coordinación de Género para escuchar las demandas de las mujeres mineras y promover espacios de diálogo sobre derechos laborales y condiciones de trabajo en los yacimientos de Santa Cruz.
