Mineras y Santa Cruz se sientan a la misma mesa: qué se juega el empleo local
Cuatro gigantes mineras, una mesa en Buenos Aires y un régimen de contratación que el gobierno santacruceño quiere hacer cumplir: qué se discutió puertas adentro.
El gobierno de Santa Cruz y las principales compañías mineras que operan en la provincia volvieron a reunirse para discutir cómo se traduce el crecimiento del sector en puestos de trabajo para trabajadores santacruceños. El encuentro se realizó en la Casa de Santa Cruz, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La reunión estuvo encabezada por el secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, y el coordinador de Trabajo de Zona Norte, Sebastián Santillán. Del otro lado de la mesa se sentaron referentes de las compañías que explotan los yacimientos de la provincia.
Quiénes participaron
Por las empresas asistieron Agustín del Castillo, gerente de Asuntos Institucionales de Cerro Vanguardia; Hernán Gabriel Carrizo, gerente de Recursos Humanos de Minera Santa Cruz S.A.; Verónica Edith Nohara, CEO, Country Manager y presidenta de Minera Don Nicolás; y Shirli Perozzi, directora de Relaciones Laborales de Newmont.
La convocatoria se enmarca en la política de la gestión del gobernador Claudio Vidal de priorizar el empleo local y acompañar el desarrollo productivo, según se informó desde el Ejecutivo provincial.
El 90/10, en la mira
Uno de los ejes centrales del encuentro fue el cumplimiento del régimen 90/10, la norma que fija la proporción de trabajadores locales que deben emplear las empresas del sector. Santillán explicó que estas mesas de trabajo responden a una estrategia de diálogo permanente con las compañías que operan en Santa Cruz, con la idea de que el crecimiento minero se refleje en más oportunidades para los trabajadores de la provincia.
El objetivo declarado es promover nuevas incorporaciones de personal santacruceño y profundizar el cumplimiento de esa proporción, articulando las necesidades de contratación de las empresas con la disponibilidad de mano de obra local. Para eso, remarcó el funcionario, es clave conocer las demandas laborales de cada localidad y generar mecanismos que acerquen las búsquedas de personal a quienes están buscando empleo.
Seguridad e higiene bajo la lupa
El otro tema sobre la mesa fue el control de las condiciones de seguridad e higiene en los establecimientos mineros, tarea que lleva adelante la autoridad laboral provincial. Durante la reunión se subrayó la necesidad de sostener la fiscalización y el seguimiento de las condiciones laborales para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y resguardar la integridad de los trabajadores.
El trabajo articulado entre el Estado y las empresas fue planteado como una herramienta para identificar necesidades, atender situaciones del ámbito laboral y promover condiciones de trabajo seguras.
Una agenda que sigue
Desde el gobierno provincial reafirmaron la importancia de mantener estos espacios de diálogo con el sector minero, con la premisa de que el crecimiento de la actividad debe ir acompañado de empleo genuino, incorporación de trabajadores locales y respeto de sus derechos laborales.
En línea con las prioridades fijadas por Vidal, la Secretaría de Estado de Trabajo continuará promoviendo acciones de articulación y seguimiento con las empresas, con la defensa del trabajo santacruceño y las oportunidades para las familias de la provincia como centro de la agenda.
