Minería con futuro: YCRT y WIM Argentina lanzan un programa que promete transformar el sector

Con el lema “Escuchar para comprender. Formar para transformar. Construir juntos una minería con futuro”, YCRT y Women in Mining Argentina (WIM) dieron inicio a un ambicioso programa de equidad y buenas prácticas. Las actividades, que se desarrollaron el viernes y sábado en la Sala de Conferencias de YCRT, buscan revolucionar la industria minera local con un enfoque en derechos humanos, género e inclusión.

La noticia fue confirmada por Carla Rodríguez, una referente indiscutida del sector: lleva 15 años en la actividad minera y es reconocida por ser la primera mujer trans en trabajar en la minería real, historia que fue retratada en la serie de Netflix Miss Carbón. En diálogo con TiempoSur, destacó la apertura de las nuevas autoridades de YCRT para escuchar propuestas y avanzar en temas clave.

¿Qué implica el acuerdo con WIM Argentina?

Rodríguez explicó que el vínculo con la ONG global, que trabaja por el desarrollo y la permanencia de mujeres en el sector, permitió suscribir un programa de buenas prácticas junto a Pablo Gordillo. “Esto nos va a permitir que las personas que lideran y tienen posicionamiento dentro de la organización empresarial puedan llevar adelante procesos de transformación, incorporando legislaciones, inteligencia artificial, género y otras herramientas fundamentales para el desarrollo de la minería a futuro”, señaló.

Además, detalló que “a raíz del acuerdo marco entre YCRT y Women in Mining Argentina, adoptamos un sistema de gestión de equidad de género en la cadena de valor minera. Es un programa de escucha activa que vamos a implementar dentro del yacimiento”.

Profesionales de lujo para capacitar a las jefaturas

La iniciativa contó con la participación de destacados profesionales de WIM Argentina, como Karina Viñas, médica y abogada especializada en derecho minero y género, y Juan Carlos, un profesional oriundo de La Rioja que trabaja las masculinidades en el sector. Ambos tienen una amplia trayectoria en el país, trabajando en diferentes proyectos mineros y acompañando procesos de transformación.

“Pudimos contar con la voluntad empresarial para traer a estos profesionales hasta el yacimiento y capacitar a las jefaturas inmediatas, que son las que conocen las necesidades de los trabajadores”, destacó la referente de YCRT.

Compromiso con la comunidad y la educación

Pero el programa no se limita a lo interno. Rodríguez subrayó que también se trabajó en compromisos sociales empresariales y comunitarios. “Llevamos adelante una agenda con la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA), fue un encuentro muy lindo, donde se pudieron debatir y llevar adelante diferentes propuestas que se incorporarán dentro de su sistema educativo”, dijo, y calificó la articulación como “muy fructífera”.

En otro tramo de la charla, señaló que las actividades de desarrollo también estuvieron orientadas a capacitar en liderazgo y buenas prácticas a parte de la estructura jerárquica de la empresa, para que quienes tienen responsabilidades puedan después replicar estos conocimientos dentro de sus lugares de trabajo y sectores.

¿Hacia dónde va la minería en Santa Cruz?

El vínculo con Women in Mining Argentina continuará a través del acuerdo marco. Rodríguez cerró con una reflexión contundente: “Necesitamos deconstruir un poco la actividad minera para que sea más justa y equitativa. Cuando hablamos de que YCRT también suscribe a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y a las exigencias del mercado global, hablamos de objetivos que incluyen la comunidad, la inclusión, el desarrollo y el medioambiente”.