Minería en Catamarca: las empresas tendrán que informar cada detalle de sus trabajadores y nadie podrá esconder nada
¿Qué cambia para los trabajadores de la minería en Catamarca? La nueva resolución promete un control más estricto y datos precisos sobre el empleo. Enterate de todos los detalles.
La provincia de Catamarca puso la lupa sobre la industria minera. Una nueva resolución obliga a las empresas del sector a reportar mes a mes quiénes trabajan en cada proyecto, en qué tareas y en qué lugar exacto. Si no cumplen, las consecuencias podrían ser serias.
Se trata de la Resolución N.º 164/2026, que establece un control más estricto sobre el empleo registrado en la actividad minera. Las compañías deberán presentar un informe mensual ante la Secretaría de Trabajo con la nómina completa de las empresas contratistas y proveedoras que tengan personal afectado a cada emprendimiento.
¿Qué datos tendrán que presentar?
La información que deberá entregarse incluirá la cantidad de empleados de cada firma, la actividad específica que desarrollan y el lugar efectivo donde prestan servicios. El documento tendrá carácter de declaración jurada, lo que implica que cualquier dato falso o incompleto podría generar responsabilidades legales.
El nuevo mecanismo no se queda solo en el papel. Se complementará con la fiscalización electrónica por parte de la autoridad laboral provincial, que podrá acceder a información de la seguridad social gracias a un convenio de colaboración e intercambio de datos con la entonces AFIP, hoy conocida como ARCA.
¿Qué más deberán hacer las mineras?
Además de reportar, las empresas tendrán la obligación de verificar que todos sus trabajadores estén correctamente registrados según el lugar efectivo donde realizan sus tareas. Y no alcanza con hacerlo una vez: deberán mantener esa información actualizada de manera permanente.
Con esta medida, la Provincia busca tener un panorama mucho más claro sobre el empleo directo e indirecto que generan los proyectos mineros. También apunta a fortalecer los controles laborales en una actividad que crece día a día en Catamarca y que es clave para la economía local.
El objetivo final es que ningún trabajador quede fuera del sistema formal y que las condiciones laborales en la minería sean cada vez más transparentes. La resolución ya está en vigencia y las empresas ya saben qué tienen que hacer.
