Misiones congela su planta estatal en 65.090 cargos y frena nuevas contrataciones para 2027

El gobierno provincial decidió ponerle un freno a la expansión del Estado. El Presupuesto 2027 enviado por Hugo Passalacqua a la Legislatura establece un tope de 65.090 cargos permanentes y 282.133 horas cátedra, en el marco de una estrategia oficial para restringir el aumento del gasto público.

La novedad más relevante del proyecto es que el cálculo se hizo sin contemplar vacantes. Es decir, no se reservan partidas para puestos desocupados, lo que reduce automáticamente el margen para nuevas incorporaciones durante el próximo año.

“En materia de personal se ha elaborado el proyecto de Presupuesto sobre la base de la planta autorizada, sin cargos vacantes”, sostiene el mensaje del Ejecutivo. La medida responde a una política de “restricción del incremento del gasto”.

Qué implica eliminar las vacantes

Los 65.090 cargos son puestos presupuestarios autorizados, no necesariamente ocupados. Las 282.133 horas cátedra, en tanto, están destinadas principalmente al sistema educativo.

Al sacar las vacantes del cálculo, el gobierno evita reservar recursos para puestos que hoy están desocupados y limita la posibilidad de expandir la estructura estatal de manera automática. La decisión se enmarca en un Presupuesto General que prevé erogaciones por $5,206 billones, de los cuales el 62,95% se concentrará en Salud, Educación y Bienestar Social.

El gasto en personal es uno de los componentes más rígidos de las cuentas provinciales. Por eso, el control de la planta aparece como una de las principales herramientas para contener el crecimiento de las erogaciones.

Salarios atados a los recursos disponibles

La misma lógica se aplica a la política salarial. Passalacqua anticipó que durante 2027 se buscará preservar el poder adquisitivo de los estatales, pero cualquier recomposición quedará supeditada a las posibilidades financieras de la Provincia.

Las adecuaciones se harán de manera gradual, según la evolución de los ingresos y las disponibilidades del Tesoro. La definición cobra especial relevancia porque 2027 será un año electoral, tradicionalmente marcado por mayores presiones sobre el gasto. En este caso, el Ejecutivo envía una señal distinta: congelamiento de la planta, límites a las incorporaciones y salarios condicionados a la caja.

El contexto nacional también pesa en la decisión. El mensaje de Passalacqua cuestiona la reducción de las transferencias nacionales y la eliminación o disminución de fondos que antes contribuían a financiar educación, salud, transporte, previsión social e infraestructura.

Reorganizar sin engrosar la estructura

Congelar la cantidad global de cargos no implica, sin embargo, inmovilizar el Estado. El proyecto otorga al Ejecutivo facultades para adecuar, transferir, reestructurar, designar, promover, asignar, reasignar o remover cargos y funciones. Así, podrá reorganizar los recursos humanos existentes sin incrementar la dotación total.

También se establecen controles sobre los salarios superiores de empresas y organismos públicos: ningún funcionario o empleado alcanzado podrá percibir más del 90% de la remuneración bruta de un ministro provincial. Además, salvo excepciones previstas, un agente no podrá cobrar por encima de su superior jerárquico.

El Presupuesto combina así contención y flexibilidad: limita la expansión de la planta, pero conserva herramientas para reorganizarla internamente. La Provincia no proyecta despidos ni una reducción de los cargos ocupados. La estrategia es otra: partir de un máximo de 65.090 cargos, eliminar las vacantes del cálculo y restringir el margen para agrandar la estructura durante 2027.

En un año electoral y con un Presupuesto superior a los $5,2 billones, Passalacqua busca mantener bajo control uno de los gastos permanentes más importantes del Estado, mientras conserva margen para reacomodar el personal según las necesidades de la gestión.