Municipales de Neuquén: el aumento que llega con el sueldo de octubre y la cifra que moverá el comercio
Los municipales de Neuquén ya tienen fecha para cobrar octubre y el aumento acordado con el gremio llega junto al depósito. Lo que muchos no calcularon es el efecto que ese pago tendrá en el comercio de la ciudad y cómo se encara el aguinaldo de fin de año.
Los empleados de la Municipalidad de Neuquén cobrarán este viernes 30 de octubre los haberes de octubre con un incremento del 6,32%, en el marco del acuerdo paritario que el Ejecutivo mantiene con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Neuquén (Si.Tra.Mu.Ne.).
La confirmación la dio el secretario de Finanzas municipal, Fernando Schpoliansky, en diálogo con Canal 8. El depósito se hará el último día hábil del mes, como es habitual en la modalidad de pago del municipio.
De dónde sale el 6,32%
Ese porcentaje corresponde a la actualización trimestral atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de julio, agosto y septiembre. El convenio vigente fija revisiones cada tres meses según la evolución de los precios y suma una recomposición adicional del 11% repartida en distintas etapas del año.
El esquema salarial tiene vigencia hasta abril de 2027. En ese lapso, la comuna seguirá aplicando las actualizaciones trimestrales y los porcentajes extra que quedaron establecidos en el acuerdo.
“Eso responde a un acuerdo firmado con el Si.Tra.Mu.Ne. a principio de año, en forma conjunta con el secretario de Gobierno”, explicó el funcionario sobre el origen de las condiciones pactadas entre el Ejecutivo y el gremio.
La directiva de Gaido y la defensa del poder adquisitivo
Schpoliansky vinculó la pauta salarial con una instrucción del intendente Mariano Gaido: evitar que los trabajadores pierdan poder de compra frente al avance del costo de vida.
“Han acompañado la indicación del intendente Mariano Gaido, que ha sido no perder poder adquisitivo teniendo un IPC trimestral, más 11 puntos por encima, que es una verdadera recomposición salarial”, afirmó.
El secretario de Finanzas remarcó que el municipio viene cumpliendo con el acuerdo firmado a comienzos de año y que la combinación de actualizaciones por inflación más los puntos adicionales apunta a mejorar los ingresos del personal. El pago de octubre se hará con el incremento trimestral previsto, mientras que los próximos ajustes quedarán sujetos a lo que establezca el convenio para cada período.
El impacto en el comercio de la capital
Más allá del efecto directo en el bolsillo de los empleados, la acreditación de los haberes representa un movimiento relevante para la economía de Neuquén capital. Cerca de $7.000 millones se volcarán al consumo local a partir del depósito de los salarios.
El funcionario señaló que buena parte de esos recursos se destina a compras cotidianas, productos y servicios dentro de la ciudad, lo que dinamiza comercios e industrias.
“Indudablemente, cuando los trabajadores y trabajadoras perciben su salario, salen y consumen en nuestra ciudad, y eso genera un movimiento económico muy significativo en el comercio y en la industria de la ciudad de Neuquén”, expresó.
Así, el pago mensual funciona como una inyección de recursos al circuito económico local: los ingresos se reparten entre distintos rubros y sostienen el consumo en la capital provincial.
Qué pasará con el aguinaldo de diciembre
Los municipales también percibirán el medio aguinaldo en diciembre, un ingreso extra que se suma al salario mensual y que suele resultar clave para afrontar los gastos de fin de año.
Schpoliansky confirmó que el Ejecutivo sostendrá las condiciones del acuerdo salarial vigente, con vencimiento en abril de 2027.
“De aquí a abril tenemos un acuerdo anual que vence en abril de 2027, así que vamos a continuar con lo establecido en ese acuerdo, con ajustes trimestrales y los puntos por encima del IPC trimestral y, por supuesto, contemplando el aguinaldo del mes de diciembre”, indicó.
Con el depósito de este viernes 30 de octubre y la actualización del 6,32%, el municipio deberá sostener en los próximos meses el esquema de ajustes trimestrales y la recomposición adicional acordada con Si.Tra.Mu.Ne., además de cumplir con el aguinaldo antes de que termine el año.