El gobierno neuquino puso en marcha un plan que promete revolucionar la búsqueda de empleo en las 24 oficinas de la provincia. La directora de RIL anticipó el primer paso que darán y cómo piensan medir los resultados.
El gobierno neuquino dio a conocer este viernes el Programa de Fortalecimiento Integral de la Red Provincial de Oficinas de Empleo, una movida que busca poner en sintonía a las 24 dependencias repartidas en siete regiones de la provincia. La iniciativa se lleva adelante junto a la Red de Innovación Local (RIL) y tiene el respaldo del Consejo Federal de Inversiones (CFI).
Del lanzamiento participaron el ministro de Trabajo y Desarrollo Humano, Lucas Castelli, junto al secretario de Trabajo, Pablo Castillo, y la subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Julieta Cuevas. También estuvieron la directora de RIL, Agustina Randazzo, la coordinadora del programa, Camila Alanis, facilitadores e intendentes de las localidades donde ya funcionan las oficinas.
Qué se busca con el programa
La propuesta apunta a aceitar la gestión diaria de cada oficina, darles más herramientas a los equipos locales y mejorar el puente entre quienes buscan trabajo y las empresas que necesitan personal. En ese marco, Castelli subrayó el papel de estas dependencias dentro de la política pública Emplea Neuquén.
“Las Oficinas de Empleo son parte del gran equipo territorial que hemos conformado para acompañar a las personas que buscan trabajo, mejorar sus condiciones de empleabilidad y acceder a trayectos de formación”, expresó el ministro. Y agregó: “Se vienen años de mucho crecimiento para la provincia y el trabajo que hacen en cada localidad va a ser fundamental para que esas oportunidades lleguen a los neuquinos”.
Un acompañamiento de diez meses
El plan contempla un proceso de asistencia técnica que se extenderá por diez meses en las 24 oficinas. Durante ese lapso habrá formación continua, mentorías y herramientas de planificación y seguimiento para que los equipos puedan evaluar resultados y tomar mejores decisiones.
Además, cinco facilitadores recorrerán el territorio para brindar soporte directo, promover el intercambio de experiencias y detectar buenas prácticas que puedan replicarse en otras localidades. Como paso previo, se harán diagnósticos para conocer cómo funcionan los mercados laborales de cada región, qué demanda el sector productivo y qué necesidades de formación existen.
La mirada de RIL
Agustina Randazzo, directora de la Red de Innovación Local, explicó que el primer objetivo es entender la realidad de cada oficina y tender lazos entre los equipos. “Buscamos conectar a los funcionarios, acelerar la llegada de soluciones y compartir aprendizajes que nos permitan potenciarnos entre todos”, sostuvo.
Randazzo también remarcó que es la primera vez que se encara un proceso de trabajo que abarca todo el territorio neuquino. La idea es combinar criterios comunes para la provincia con estrategias específicas para cada región, de acuerdo con sus características productivas y laborales.
Con los diagnósticos en mano, se diseñarán planes de mejora adaptados a la realidad de cada municipio, con herramientas que permitan medir el impacto de las acciones y reorientar el rumbo si hace falta. El objetivo final es que cada Oficina de Empleo cuente con más recursos para acompañar a quienes buscan trabajo y responder a las necesidades de su comunidad.
Articulación con el sector productivo
Otro de los ejes centrales será aceitar la articulación entre la Provincia, los municipios, las empresas y las instituciones de formación. La meta es que las políticas de empleo se acerquen a las oportunidades concretas que ofrece cada territorio.
Con este programa, el gobierno neuquino busca consolidar una red provincial más articulada, con equipos mejor capacitados y herramientas de gestión que permitan vincular de manera más efectiva a quienes buscan trabajo con los sectores que demandan trabajadores.
