Niz: los controles del Estado deben revelar la falta de personal en áreas críticas

El secretario general de la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP), José Niz, se refirió a los controles internos que anunció el gobierno provincial para los puestos de trabajo y planteó que esas medidas deberían servir para algo más que verificar la presencia de los empleados: también tendrían que detectar las necesidades reales de recursos humanos en cada área de la administración pública.

En declaraciones radiales, Niz recordó que las unidades de Recursos Humanos de cada jurisdicción ya tienen la facultad de controlar y acompañar al personal. "Cada unidad de Recursos Humanos por jurisdicción siempre tiene la facultad de control y acompañamiento de los recursos humanos en las instituciones", explicó.

El dirigente gremial dijo esperar que la decisión del Ejecutivo provincial apunte a obtener información concreta sobre cuántos trabajadores faltan para garantizar el funcionamiento adecuado de los servicios públicos. "Espero que el gobernador haya tomado este tipo de medidas realmente para recabar los datos de la cantidad de recursos humanos que hace falta en los distintos puestos de trabajo", sostuvo.

Déficit en Salud Pública

Niz señaló a Salud Pública como uno de los sectores más afectados por la falta de personal, sobre todo en áreas que consideró fundamentales para la atención de los pacientes. Mencionó, por ejemplo, los servicios de nutrición y cocina hospitalaria. "En Salud Pública, por ejemplo, en el área de nutrición o cocina hace falta personal para preparar las dietas para los pacientes", indicó.

También remarcó la falta de trabajadores para la limpieza de los establecimientos sanitarios, una situación que, según advirtió, impacta directamente en las condiciones de higiene y prevención dentro de los hospitales. "No tenemos personal de limpieza, que es la base fundamental para prevenir las infecciones cruzadas o intrahospitalarias", afirmó.

El problema, según el titular de UPCP, no se limita al sistema sanitario. Mencionó dependencias de la administración central donde también hay dificultades por la falta de trabajadores. "En distintas áreas de la administración central, como la DPT y Catastro, también nos falta personal de limpieza y distintos tipos de recursos humanos para mejorar el sistema de prestación", manifestó.

En esa línea, sostuvo que el Estado debe garantizar una estructura de personal acorde con las demandas de la población. "Es lo que se merece la ciudadanía en general cuando paga sus impuestos", remarcó.

Respecto del déficit de personal, Niz recordó que una evaluación realizada durante la gestión del ex ministro de Salud Francisco Baquero estableció una planta óptima de alrededor de 14 mil trabajadores para atender la demanda habitual del sistema sanitario. Actualmente, según los datos que aportó el dirigente, Salud Pública cuenta con unos 8.500 trabajadores de planta permanente y cerca de 3 mil precarizados. También señaló necesidades de personal en Desarrollo Social y en establecimientos educativos.