Nuevo control del empleo minero: ¿cuánto trabajo queda realmente en Catamarca?
El Gobierno de Catamarca refuerza el control del empleo minero con una nueva resolución. ¿Qué tendrán que informar las empresas y cómo impactará en el trabajo local?
La provincia de Catamarca dio un paso clave para saber cuántos puestos de trabajo genera realmente la minería. El Gobierno puso en marcha un nuevo sistema de control que obliga a las empresas a declarar cada mes todos sus contratistas y proveedores, con el objetivo de que el boom minero se traduzca en más empleo registrado para los catamarqueños.
La medida fue oficializada a través de la Resolución N.º 164/2026 del Ministerio de Educación y Trabajo. Ahora, las compañías mineras deberán informar a la Secretaría de Trabajo, con carácter de declaración jurada, la cantidad de empleados, la actividad que realizan y el lugar exacto donde prestan tareas. La información tendrá que actualizarse mes a mes.
¿Qué implica esta nueva resolución?
Este mecanismo se suma a la fiscalización electrónica que ya realiza la autoridad laboral provincial, en el marco de un convenio con la ex AFIP, hoy ARCA. Gracias al Módulo Fiscalización Federal, la Provincia podrá cruzar datos con la seguridad social para verificar que las empresas cumplan con todas las obligaciones laborales.
Además, las empresas mineras y sus proveedoras deberán asegurarse de que sus trabajadores estén registrados correctamente según el lugar donde efectivamente desempeñan sus tareas. Esto permitirá tener un panorama mucho más preciso sobre el empleo real vinculado a cada proyecto minero en territorio catamarqueño.
“Queremos una minería que genere desarrollo”
La ministra de Educación y Trabajo, Verónica Soria, fue contundente al explicar los motivos de esta decisión: “La minería es una oportunidad estratégica para Catamarca, pero necesitamos que su crecimiento se traduzca cada vez más en trabajo para nuestra gente. No alcanza con atraer inversiones: tenemos que poder verificar cuánto empleo genera cada proyecto, dónde están registrados esos trabajadores y cuánto de esa actividad queda efectivamente en la provincia”.
Con esta nueva herramienta, el Gobierno provincial busca fortalecer la trazabilidad del empleo directo e indirecto, y generar indicadores objetivos que sirvan para orientar las políticas de empleo y formación ligadas al desarrollo minero. La apuesta es clara: acompañar las inversiones, pero con un Estado que controla y verifica que los beneficios lleguen a los catamarqueños.
