Paritarias en Santa Cruz: el gobierno se sienta con Salud, Central y Educación y define la letra chica

La provincia retomó este lunes las mesas de negociación colectiva con los gremios estatales. En Río Gallegos, la Secretaría de Estado de Trabajo abrió una nueva audiencia paritaria con el sector Salud y ratificó su apuesta por alcanzar consensos con las asociaciones sindicales antes de llevar cualquier definición a los trabajadores.

El secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, calificó el encuentro como el segundo con los representantes del sector y anticipó que la cartera laboral espera avanzar en definiciones concretas.

Qué se discute en la mesa con Salud

“Este es el segundo encuentro, donde aspiramos comenzar a definir esos consensos que siempre buscamos, tanto entre los trabajadores con sus organizaciones sindicales, con el Estado. Entonces, es una audiencia donde tenemos mucha expectativa”, sostuvo el funcionario.

Aravena consideró que el solo hecho de sentarse a negociar ya representa un avance para las partes y puso el foco en cruzar las demandas de los trabajadores con las posibilidades reales del Estado.

“Siempre hay avance, ya sentarse a discutir condiciones de trabajo, replantearnos las necesidades que tenemos los trabajadores, y las posibilidades que tiene el Estado es un avance. Nosotros somos auspiciosos en esto y estamos seguros que vamos a encontrar un buen resultado”, remarcó.

Salario, poder adquisitivo y arancelamiento hospitalario

El eje salarial atraviesa la discusión. Según detalló Aravena, los gremios plantearon la necesidad de recuperar poder adquisitivo frente al costo de vida y ese punto forma parte de la negociación que se desarrolla en la mesa paritaria.

“En esa discusión estamos. Se aspira a recuperar una canasta básica, pero, estamos charlando y, en honor y respeto a las organizaciones sindicales, la discusión la llevamos primero a la mesa y luego la ponemos en conocimiento de todos los vecinos”, argumentó.

La agenda no se agota en lo salarial. También incluye cuestiones estrictamente laborales y posibles modificaciones o beneficios para los trabajadores, temas que la Secretaría de Estado de Trabajo sostiene durante todo el año con los distintos sectores.

“Es lo que venimos charlando todo el año. Más allá de la cuestión salarial, que la tenemos dos veces al año, durante todo el año tenemos mesas de trabajo, donde se han discutido cuestiones estrictamente laborales, se ha avanzado en algunas, otras se están estudiando y, en la medida que el Ejecutivo pueda dar respuesta, lo hace inmediatamente”, manifestó Aravena.

Entre los puntos que figuran en la agenda de Salud aparece el arancelamiento hospitalario, que sigue bajo análisis en el marco de la negociación. “Es uno de los temas de agenda, que todavía está en discusión”, afirmó el secretario.

La agenda completa del día

La Secretaría de Estado de Trabajo confirmó que las mesas de negociación colectiva continuarán con distintos sectores de la administración pública. Aravena precisó que Salud tendría nuevas instancias de diálogo y que para la misma jornada estaban previstas reuniones con la Central y con Educación.

“En principio, en el día de hoy tenemos las devoluciones, los cuartos intermedios de Salud. La Central la tenemos cerca del mediodía, a las 13:00, y a la tarde, a las 18:00, tenemos Educación. Y luego, avanzaremos en el resto de las mesas que vamos a convocar, del resto de las sectoriales, porque esta es la idea y el compromiso asumido”, detalló.

Diálogo de buena fe, la marca que reivindica la gestión

Aravena valoró como significativo el rumbo que le imprimió el gobernador Claudio Vidal a la relación con los gremios desde el inicio de su gestión.

“Considero muy importante mencionar que, desde diciembre del 2023, el gobernador Claudio Vidal inauguró una mecánica en Santa Cruz que tiene que ver con la negociación colectiva, el diálogo permanente de buena fe, y eso es lo que venimos a honrar hoy una vez más”, expresó.

Por último, el secretario de Estado de Trabajo subrayó la decisión política del Ejecutivo provincial de sostener una negociación colectiva basada en el diálogo y el respeto entre las partes, como herramienta para abordar las demandas de los trabajadores y las posibilidades del Estado.