PedidosYa sufrió un duro golpe judicial: la Corte bonaerense falló en contra

La Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires acaba de dar un revés contundente a PedidosYa al denegar su último intento de llevar un caso laboral a la Corte Suprema de la Nación. La decisión deja firme la postura del Ministerio de Trabajo bonaerense, que había sancionado a la empresa por no reconocer a más de 60 repartidores como trabajadores formales.

El fallo, que se conoció en las últimas horas, pone fin a una batalla judicial que se extendió por más de seis años y que tiene como protagonistas a los repartidores que la plataforma de delivery intentó mantener en la informalidad.

¿Qué fue lo que resolvió la Corte?

El máximo tribunal provincial rechazó el recurso extraordinario federal presentado por Repartos Ya S.A., la firma detrás de PedidosYa, y lo hizo con costas. En su argumentación, los jueces consideraron que la empresa "no había realizado una crítica eficaz de lo decidido" y que "la invocación de garantías constitucionales no resultaba suficiente" para habilitar esa instancia.

De esta manera, queda firme el núcleo del fallo que respaldó la actuación del Ministerio de Trabajo respecto de los 62 repartidores cuya relación laboral había sido reconocida por la propia empresa.

¿Cómo empezó todo?

La historia se remonta a julio de 2020, cuando inspectores del Ministerio de Trabajo bonaerense realizaron operativos en distintas localidades de la Provincia. Allí relevaron a 71 personas que realizaban tareas de reparto mediante la plataforma de PedidosYa.

Tras las inspecciones, Repartos Ya S.A. fue intimada a presentar la documentación laboral de todos ellos. La respuesta de la empresa sorprendió: reconoció como trabajador en relación de dependencia a solo uno de los 71 repartidores. Para el resto, sostuvo que 62 eran "prestadores autónomos vinculados mediante contratos de locación de servicios" y negó cualquier vínculo con los 8 restantes.

El Ministerio de Trabajo no se quedó de brazos cruzados. Tras el procedimiento administrativo, determinó que había infracciones a la normativa laboral y le impuso a la empresa una multa de $17.690.400 por los incumplimientos correspondientes a 70 repartidores.

¿Qué dijo el Gobierno provincial?

Walter Correa, titular de la cartera laboral, celebró la decisión judicial y fue contundente: "Las transformaciones tecnológicas y las nuevas formas de organizar la producción no pueden significar una pérdida de derechos para las y los trabajadores". Además, aseguró que "desde la Provincia vamos a seguir ejerciendo plenamente nuestro poder de policía laboral y defendiendo el trabajo con derechos".

¿Y ahora qué pasa con los 8 repartidores restantes?

La causa no está cerrada del todo. La Corte también ordenó que la situación de las ocho personas respecto de las cuales la empresa negó cualquier relación vuelva a ser analizada por el Tribunal del Trabajo Nº 1 de La Plata, pero con una nueva integración. Ese tramo del expediente sigue pendiente y podría modificar el monto final de la sanción.

Mientras tanto, la decisión de la Corte bonaerense es un precedente importante en la discusión sobre los derechos laborales en las plataformas digitales, un tema que sigue generando debate en todo el país.