Polémica por los sueldos: Ushuaia comparó salarios y Río Grande salió a cruzarla

La pulseada política entre los municipios de Río Grande y Ushuaia volvió a tener otro capítulo. Este miércoles, desde la capital fueguina publicaron en las redes una gráfica con escalas salariales para mostrar que sus haberes “superaron la inflación”, pero la comparación no cayó nada bien del otro lado de la cordillera.

El gráfico difundido por el municipio de Ushuaia dejaba a los sueldos de los empleados de Río Grande por debajo de los propios. La respuesta no tardó en llegar y salió del gremio que representa a los trabajadores municipales en la ciudad más industrial de la provincia.

Quién salió a responder

Carlos Margalot, paritario de ATE Río Grande, fue el encargado de ponerle voz al reclamo. En declaraciones a este medio, el dirigente aseguró que la escala publicada “no es así” y apuntó contra la comparación que hizo la gestión capitalina.

“Vimos lo publicado por el municipio de Ushuaia y vemos que esto no es así. Yo soy paritario y venimos con conversaciones para un nuevo incremento que se definirá la semana que viene”, disparó Margalot.

El piso salarial, el eje de la discusión

Según el dirigente de ATE, la escala difundida por Ushuaia no refleja el salario real de los municipales riograndenses. “Esa escala no conforma el salario total de los municipales. Hoy tenemos un piso de 1.250.000 pesos el que menos cobra en el municipio de Río Grande, y en Ushuaia tuvo que definirse un piso salarial para llegar al millón de pesos”, explicó.

Margalot fue contundente al señalar que “no es verdad esta escala sobre los salarios municipales de las ciudades”, y aclaró que además del básico hay otros componentes que engrosan los haberes: “Aparte de esa escala básica, hay separación de categorías, antigüedad y diversos ítems que potencian los salarios”.

El paritario insistió en que la gráfica publicada en las redes “no conforma el salario completo del municipal, es solamente sobre el básico que es la base de cálculo y de ahí en adelante se van incorporando los ítems”.

En ese marco, Margalot remarcó que “en Río Grande tenemos el piso salarial más alto de la provincia” y cuestionó la iniciativa de Ushuaia: “No me pareció buena la comparación, sobre todo para el papel que cumplimos nosotros como paritarios de ATE, que somos los que negociamos”.

La interna entre los dos municipios más importantes de Tierra del Fuego sigue sumando capítulos, y esta vez el foco estuvo puesto en el bolsillo de los trabajadores. La semana que viene podría haber novedades, ya que las negociaciones por un nuevo aumento en Río Grande están en pleno desarrollo.