ATENCION PASAJEROS| La conducción de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) ha confirmado su adhesión al paro general convocado para el día 9 de mayo, sumándose a la medida de fuerza nacional en un comunicado emitido recientemente.
En un anuncio realizado en la noche del lunes, la UTA comunicó su decisión de unirse al paro convocado por la Confederación General del Trabajo (CGT). El comunicado señala que la adhesión responde a las políticas del Gobierno Nacional que, según el sindicato, van en detrimento de los derechos fundamentales de los trabajadores y la sociedad en general.
La UTA se solidariza con el reclamo de la sociedad y respalda la medida dispuesta por la CGT para el próximo 9 de mayo.
Aunque la UTA no forma parte de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), donde se agrupan la mayoría de los sindicatos del transporte de la CGT, el gremio enfrenta tensiones internas, especialmente entre el sector oficial y la oposición liderada por Miguel Bustunduy, que ha decidido formar otro sindicato.
Mario Calegari, secretario de Prensa de la UTA, ratificó que el sindicato detendrá sus actividades el jueves 9 en línea con la decisión de la CGT. Destacó que la UTA es un sindicato confederado de la CGT y que la adhesión al paro es total y sin reservas.
Pasajeros sin colectivos en Tucumán durante el jueves
En Tucumán, el secretario gremial de UTA, César González, adelantó que acatarán la decisión de la UTA a nivel nacional, la cual será oficialmente confirmada el martes.
La inclusión de la UTA entre los sindicatos que se sumarán al paro del 9 de mayo es estratégica para la CGT, ya que la central obrera busca demostrar una medida contundente antes de sentarse a negociar con bloques de senadores no oficialistas.
El objetivo principal de esta negociación, según los dirigentes cegetistas, es lograr el rechazo a la Ley Bases, que cuenta con media sanción en la Cámara de Diputados. Adicionalmente, se busca el rechazo al Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/2023, que incluye disposiciones sobre flexibilización laboral.