¿Por qué Sitrasap le dijo que no al Gobierno provincial? El motivo que enciende la polémica salarial

El Sindicato de Trabajadores de la Salud Pampeana (Sitrasap) rechazó la oferta de aumento del Gobierno provincial y encendió la polémica en la mesa paritaria. Mientras la Mesa Intersindical aceptó el acuerdo para el trimestre julio-agosto-septiembre, el gremio de la salud salió a explicar los motivos de su voto negativo en un comunicado contundente.

La propuesta oficial consistía en un incremento del 2% para julio, más un 1% en concepto de recupero del poder adquisitivo. Para agosto y septiembre, se ofreció un ajuste equivalente al IPC de la Región Pampeana de cada mes. Sin embargo, desde Sitrasap consideraron que esos números están lejos de cubrir las necesidades reales de los trabajadores.

¿Cuánto representa en pesos la oferta?

Según el gremio, el aumento implicaría entre $30.000 y $45.000 por trabajador durante este mes, una cifra que consideran insuficiente frente a la pérdida sostenida del poder adquisitivo que vienen atravesando. "Un incremento que representa aproximadamente entre $30.000 y $45.000 por trabajador durante este mes, sumado a la falta de certeza sobre los incrementos futuros, está muy lejos de las necesidades actuales", resumieron.

Además, señalaron que desde la Mesa Intersindical se planteó que el salario debería partir como mínimo de $1.850.000 a $1.900.000 para afrontar, aunque sea con enormes dificultades, las necesidades básicas de una vida digna. "No alcanza con hablar de porcentajes. Detrás de cada porcentaje hay trabajadores, trabajadoras y familias que deben afrontar alquileres, alimentos, transporte, servicios y necesidades cotidianas", expresaron.

El acuerdo que firmaron otros gremios

Este lunes, en una nueva reunión paritaria, el Gobierno provincial y los gremios de la Mesa Intersindical alcanzaron un acuerdo para el trimestre julio-agosto-septiembre. En agosto se aplicará un incremento del 3% sobre las escalas salariales de julio. Según la Agencia Provincial de Noticias, "con la actualización de agosto, el mínimo garantizado acumulará un aumento del 32% en lo que va de 2026, frente a una inflación del 18,97%".

Pero Sitrasap no acompañó ese entendimiento. "Habiéndose cerrado la Paritaria General, desde Sitrasap consideramos necesario explicar por qué nuestro sindicato decidió no acompañar la propuesta salarial del Gobierno provincial", explicaron en el comunicado.

"Discutimos salario, pero también dignidad"

El gremio de la salud pampeana fue tajante al justificar su postura: "Los trabajadores de la salud venimos atravesando una pérdida sostenida del poder adquisitivo". Y agregaron: "Discutimos salario, pero también dignidad, reconocimiento y condiciones de vida. Acompañar una pauta que consideramos insuficiente frente a la realidad de nuestro sector sería contradictorio con la defensa que venimos llevando adelante".

Finalmente, aclararon que su decisión no responde a cuestiones políticas: "Nuestra decisión no está en contra ni a favor de ningún signo político. Es a favor de los trabajadores y trabajadoras de la salud", concluyeron.