Presentó certificados médicos falsos por WhatsApp y el Ministerio de Educación lo echó de dos escuelas

Un docente de San Juan perdió su cargo en dos escuelas de Pocito después de que se comprobara que presentó al menos diez certificados médicos truchos para justificar sus ausencias durante 2021 y 2022. La cesantía fue ratificada por los servicios jurídicos del Ejecutivo, dejando al maestro sin chances administrativas de recuperar su puesto.

¿Cómo descubrieron las irregularidades?

Todo comenzó en agosto de 2022, cuando las directoras de las escuelas General Mariano Acha y Carlos Saavedra Lamas detectaron anomalías en una carta médica. A partir de ahí, la Dirección de Control y Reconocimientos Médicos inició una auditoría que reveló que el docente, identificado como P.N., no tenía licencias válidas desde 2021.

Los certificados, que el maestro enviaba habitualmente por WhatsApp, tenían formatos y contenidos que no coincidían con los legítimos, y usaban identificaciones de cartillas que nunca fueron tramitadas. Además, se constató que el hombre había intentado pedir tres licencias por internet en 2021, pero fueron rechazadas, y no existían registros de internaciones ni juntas médicas que respaldaran sus faltas.

La defensa del docente y la postura del Gobierno

La ministra de Educación, Silvia Fuentes, firmó la cesantía el 27 de junio de 2025. En septiembre, el docente presentó un descargo calificando la sanción de excesiva y arbitraria, argumentando que los errores en los certificados podrían haberse corregido pidiendo documentos más legibles o consultando al médico emisor. Incluso ofreció devolver las horas de clase perdidas.

Sin embargo, los organismos legales provinciales rechazaron sus argumentos. Señalaron que no es responsabilidad de las autoridades corregir deficiencias en la documentación, sino del empleado presentar papeles válidos. El fallo final destacó que la conducta se repitió en el tiempo, agravando su responsabilidad.

Con la vía administrativa agotada, el maestro cesanteado ahora puede recurrir a la Justicia para intentar revertir su situación laboral.