Presiones para renunciar: el sindicato denunció hostigamiento en Espacio Casa y hay una empleada embarazada en el centro de la polémica

El Sindicato de Empleados de Comercio de Posadas salió a denunciar una situación que consideran insostenible: trabajadores de Espacio Casa en Misiones estarían siendo hostigados para que renuncien y así la empresa evitaría pagar indemnizaciones.

Agustín Gómez, secretario adjunto del gremio, explicó que los hechos ocurren tanto en Posadas como en Oberá, en un contexto de caída de ventas que afecta al sector comercial. Sin embargo, aclaró que la situación económica no justifica estas prácticas.

¿Qué denuncia el sindicato?

Según Gómez, la firma chaqueña dedicada a la venta de colchones y productos para el hogar aplicaría distintas presiones sobre sus empleados. Entre ellas, mencionó hostigamiento, maltratos, persecuciones y reducción de comisiones.

“Estamos acompañando el reclamo de los compañeros de una firma que se llama Espacio Casa, cuyos dueños son de Chaco. Acá tienen un local por calle Colón, por avenida Uruguay, por avenida Lavalle también, que están por cerrar. Son representantes de colchones de marca como ser Cannon, Suavestar y otras marcas”, detalló el dirigente.

El objetivo de la empresa, según el sindicato, sería que los trabajadores decidan irse por su cuenta para no afrontar las indemnizaciones por despido. “Producto de que bajaron las ventas, no están vendiendo como pretenden, llevan adelante hostigamiento, maltratos al personal, persecución para que renuncien y para que se vayan por su propia cuenta”, afirmó.

Comisiones impagas y cambios de tareas

El gremio aclaró que no hay denuncias por atraso en los salarios básicos, pero sí en el pago de comisiones y otros adicionales. “El retraso de los haberes no, pero sí en las comisiones de ventas y otros adicionales que tienen que percibir. Y también le chicanean por ese lado, por el lado del sueldo, por el lado de la plata, por el lado del día a día”, manifestó Gómez.

Como ejemplo, señaló que algunos vendedores fueron enviados a trabajar a depósitos, lo que les impedía concretar ventas y cobrar sus comisiones. “Hay compañeros que tienen que vender y le mandan al depósito, no le permiten vender para que justamente no tengan comisiones de venta. Hay compañeros que están con certificado por estrés laboral tanto acá en Posadas como en Oberá”, aseguró.

El dirigente calificó estas prácticas como ilegales y mencionó específicamente “hostigamiento, maltratos, persecuciones y presiones hacia el personal”.

El caso de la trabajadora embarazada

Uno de los puntos más sensibles de la denuncia es el de una empleada embarazada que, según el sindicato, presentó una indicación médica de reposo y la empresa le habría exigido presentarse igualmente a trabajar.

“Una persona que está cursando un embarazo, que debe guardar reposo, y lo obligan a asistir, justamente con la idea de que, a ver, si no querés venir, andate, renunciá por tu propia cuenta”, sostuvo el secretario adjunto.

Gómez indicó que este tipo de conflictos comenzó a aparecer con mayor frecuencia en comercios de la región y consideró que la retracción de las ventas generó un escenario de mayor tensión laboral. “Hay más casos. Hay más casos y se empiezan a ver casos de esta característica por la situación que estamos atravesando, por la baja de venta”, expresó.

“Muchos no se animan a denunciar”

El dirigente reconoció que una parte de los trabajadores evita realizar denuncias por temor a perder su fuente laboral, especialmente en un contexto donde conseguir un empleo formal resulta más difícil.

El sindicato continúa recibiendo consultas por cierres, reducción de personal y conflictos salariales en distintos comercios. En ese escenario, la entidad brinda asesoramiento jurídico y acompañamiento a los empleados que atraviesan situaciones laborales conflictivas.