Profesionales en pie de guerra: el congelamiento salarial que los tiene contra las cuerdas

Con una carpa instalada en la Peatonal Belgrano y ruidazos que se replicaron en distintas localidades, la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) volvió a poner sobre la mesa un reclamo que ya no da espera: la reapertura inmediata de las paritarias y el cumplimiento de compromisos laborales que siguen en deuda.

El secretario general del gremio, Nicolás Fernández, fue el vocero de la protesta y apuntó directamente contra la decisión del gobierno provincial de mantener congeladas las negociaciones salariales. En su discurso, el dirigente no solo cuestionó la falta de convocatoria, sino que también puso el foco en la crisis que atraviesa el área de salud por la escasez de profesionales.

“Congelar el salario implica un retroceso constante”

El reclamo central del sector es claro: el Ejecutivo no convoca formalmente a rediscutir los incrementos salariales de los últimos meses, en un contexto donde las tarifas y los servicios no dejan de aumentar. Fernández explicó la dinámica de los últimos meses con crudeza: “Nosotros con mucha lucha, con mucho esfuerzo de los trabajadores profesionales pudimos avanzar en el mes de marzo, pero se congeló la paritaria en abril entonces volvimos a retroceder, pudimos volver a avanzar en el mes de mayo pero se congeló la paritaria en junio, entonces volvimos a retroceder y ahora vuelve a pasar lo mismo”.

Pero el malestar no termina ahí. Al congelamiento se suman deudas que vienen de larga data, como el reconocimiento de tareas críticas en el Ministerio de Desarrollo Humano, una demanda que lleva más de un año esperando respuesta, y la actualización de los porcentajes de criticidad que ya habían sido acordados en el sistema sanitario.

Críticas a la política de salud y al destino de los recursos mineros

Cuando le consultaron sobre los anuncios oficiales que plantean aumentar los cupos en la carrera de medicina como solución a la falta de profesionales en el interior, Fernández no tuvo pelos en la lengua. Para el dirigente, esa medida es apenas un “parche” que no ataca el problema de fondo.

“El problema principal que tenemos hoy son los salarios. La crisis del recurso humano profesional tiene dos causas principales, los bajos salarios y las malas condiciones laborales a las que estamos expuestos los profesionales, particularmente aquellos que residen o trabajan en el interior”, aseveró, y advirtió que los nuevos profesionales terminan migrando a otras provincias o al sector privado ante la falta de incentivos económicos locales.

En ese sentido, Fernández vinculó la falta de presupuesto para sostener salarios dignos con el modelo de desarrollo productivo provincial, dejando entrever que la discusión salarial es, en el fondo, una discusión sobre el destino de los recursos.