¿Qué nuevo requisito deberán cumplir los empleados municipales de Río Ceballos?

La intendencia de Río Ceballos impulsó una modificación del Estatuto del Personal Municipal que establece nuevos estándares de integridad para quienes ingresen, permanezcan o se reincorporen a la Administración Pública Local. La iniciativa, que ya fue aprobada por el Concejo Deliberante, busca modernizar el Estado y fortalecer la confianza de los vecinos.

¿Quién impulsó el cambio?

La propuesta no surgió del Ejecutivo municipal, sino que fue acercada por el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Río Ceballos y Zona (SEOMURCyZ). El Departamento Ejecutivo la tomó, la enriqueció técnica y jurídicamente, y la convirtió en un proyecto que luego fue debatido y aprobado en el Concejo.

¿Qué requisitos se incorporan?

Entre las nuevas exigencias, los empleados deberán acreditar periódicamente que no están inscriptos en el Registro Provincial de Deudores Alimentarios Morosos ni en el Registro Provincial de Personas Condenadas por Delitos contra la Integridad Sexual. También se suman condiciones de idoneidad e incompatibilidad, y la presentación de documentación con carácter de declaración jurada, con mecanismos de verificación periódica.

El intendente Ezequiel Lemos destacó: “Modernizar el Estado también implica revisar sus reglas y adecuarlas a los desafíos de este tiempo. Queremos una Municipalidad cada vez más profesional, transparente y confiable para los vecinos”. Además, agradeció al sindicato y al Concejo por el trabajo conjunto.

La medida no se limita a un cambio normativo: refleja una forma de gobernar basada en el diálogo institucional y la construcción de consensos, con el objetivo de fortalecer la confianza de la comunidad en sus instituciones.