¿Qué prometió el Ministerio de Educación a los docentes?

La ministra Teseira ratificó el diálogo con los gremios y anunció avances en cargos, permutas y obras. ¿Qué dijo sobre el polémico decreto?

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¿Qué prometió el Ministerio de Educación a los docentes?
¿Qué prometió el Ministerio de Educación a los docentes?

La ministra de Educación, Daniela Teseira, ratificó el compromiso del Gobierno de Jujuy de mantener un diálogo permanente con los gremios y avanzar en mejoras concretas para el sistema educativo. “Las puertas del Ministerio nunca se cerraron”, aseguró la funcionaria.

¿Qué logros se destacaron?

Entre los avances, Teseira mencionó la regularización de cargos en escuelas técnicas y agrotécnicas, el fortalecimiento del Departamento de Apoyo Institucional (DAI) y la recuperación de cargos para Educación Especial. También se agilizaron los trámites para cubrir puestos en el nivel superior.

Otro punto clave fue la implementación del nuevo régimen de permutas docentes, que amplía derechos y facilita la movilidad del personal. Además, se regularizó la situación de 130 trabajadores de servicios generales, que pasaron de cumplir horas de capacitación a tener contratos, lo que les otorga mayor estabilidad laboral.

Infraestructura escolar y medidas de fuerza

La ministra señaló que se continúa trabajando en la mejora de la infraestructura escolar mediante convenios con los municipios, lo que permite agilizar las intervenciones en toda la provincia.

En cuanto a los paros docentes, la secretaria de Gestión Educativa, Carolina Requelme, indicó que el Ministerio realiza un monitoreo permanente de las inasistencias para evaluar el funcionamiento de las escuelas y garantizar la continuidad del servicio.

¿El Decreto Nº 5096 implica un aumento?

El director de Despacho y Asuntos Jurídicos, Fernando Aparicio, aclaró que el Decreto Nº 5096 no representa un incremento salarial para las autoridades del Ministerio. Explicó que la norma equipara el régimen remunerativo de los funcionarios con carácter docente, contemplando su remuneración docente más un suplemento por responsabilidad, pero sin generar un aumento de haberes. Para acceder a ese régimen, se debe acreditar la condición docente y la prestación efectiva de servicios.

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