Rawson: el taller de empleo que ya tiene lista de espera para la próxima edición
El taller de Rawson completó su cupo de 20 personas y la próxima edición ya no tiene lugares: quiénes quedan afuera y qué alternativa les ofrece el municipio.
La cuarta edición del Taller de Orientación Laboral Remunerado avanza en el Punto Digital de Rawson con 20 participantes, el cupo completo, y la quinta ya tiene todo ocupado antes de empezar. La propuesta apunta a quienes buscan trabajo o quieren mejorar su situación laboral.
El taller no se queda en la teoría: los asistentes trabajan en la elaboración del currículum vitae y la carta de presentación, y además practican entrevistas laborales para detectar qué conviene corregir a la hora de presentarse a una búsqueda.
Simulacros de entrevista, el próximo paso
La directora general de Empleo de Rawson, Vanina Castaño, adelantó que la semana entrante se harán los simulacros de entrevistas laborales. La instancia sirve para evaluar si los conceptos quedaron claros y reforzar los puntos que hacen falta para llegar mejor preparado a una entrevista real.
Castaño explicó que la cuarta edición alcanzó los 20 participantes previstos y remarcó el trabajo que se hace para reconocer y fortalecer las habilidades de cada persona, ya sea que esté buscando empleo o quiera mejorar lo que tiene.
“En cada encuentro se refuerzan las habilidades, se reconocen también las mismas y se acompaña a las personas para este proceso”, sostuvo la funcionaria.
Noviembre, con cupo agotado
La quinta edición está prevista para noviembre y ya no tiene lugares disponibles. Según Castaño, la confirmación de los participantes depende de la revisión de los requisitos y existe una lista de suplentes para cubrir las vacantes que puedan liberarse.
Para quienes quieran anotarse o pedir información, la Dirección General de Promoción de Empleo atiende en Hipólito Yrigoyen 99, en Rawson, y también por teléfono al 280 470-6095. Quienes no consigan entrar en la próxima edición quedarán considerados para el último taller de orientación laboral remunerado del año, que se dictará en diciembre.
La iniciativa se articula con la Agencia Territorial y forma parte del trabajo del municipio para acercar herramientas de capacitación y orientación laboral a los vecinos.
