Rechazaron el reclamo de una odontóloga por igualar su sueldo al de los médicos: ¿qué dice la Ley 9539?

El Gobierno de Mendoza ratificó que el plus salarial de la Ley 9539 es solo para médicos y rechazó el reclamo de una odontóloga. ¿Qué argumentos usó el Ejecutivo para negar la equiparación?

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Rechazaron el reclamo de una odontóloga por igualar su sueldo al de los médicos: ¿qué dice la Ley 9539?
Rechazaron el reclamo de una odontóloga por igualar su sueldo al de los médicos: ¿qué dice la Ley 9539?

El Gobierno de Mendoza volvió a dejar en claro que el plus salarial creado por la Ley 9539 es solo para médicos. Esta vez, rechazó el pedido de una odontóloga que reclamaba cobrar lo mismo que ellos, y el decreto ya fue publicado en el Boletín Oficial.

La profesional había pedido que se equipare su salario al de los médicos del sistema público, pero el Ejecutivo provincial dijo que no corresponde.

La odontóloga argumentó que cumplía funciones comparables y que el nuevo régimen generaba una diferencia injusta entre profesionales de la salud. Por eso, solicitó que se ajuste su categoría salarial y que le paguen las diferencias retroactivas con intereses.

Sin embargo, el Gobierno de Mendoza no le dio lugar. En el decreto, el gobernador Alfredo Cornejo remarcó que el régimen especial fue diseñado exclusivamente para médicos, con objetivos de política sanitaria orientados a fortalecer el sistema público de salud.

¿Qué dice la Ley 9539?

La normativa delimita quiénes pueden acceder al beneficio: solo médicos con título habilitante que presten servicios de manera permanente. El resto de los profesionales, como odontólogos, quedan afuera.

El Ejecutivo sostuvo que la existencia de un convenio colectivo común para todos los profesionales de la salud no implica que todos deban tener la misma remuneración. Señaló que médicos y odontólogos desarrollan tareas en condiciones laborales diferentes, por lo que pueden existir escalas salariales distintas sin violar el principio de igualdad.

Además, destacó que el planteo de la odontóloga ya había sido analizado en instancias anteriores y que no hay margen para extender el beneficio mediante una interpretación administrativa.

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