Rechazaron una oferta salarial y ahora denuncian que los municipales están sin ART

En plena negociación paritaria, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Valle Viejo no solo mantiene el conflicto por la recomposición salarial, sino que sumó un nuevo foco de tensión: denunció que el Municipio no estaría pagando la ART de los trabajadores, una situación que calificó como de total desprotección.

La secretaria general del gremio, Verónica Herrera, fue la voz cantante del reclamo. Cuestionó con dureza la última propuesta del Ejecutivo, que consistía en incorporar apenas $2.000 al básico, cuando el planteo sindical era pasar la totalidad de los $20.000 comprometidos. “Es una burla”, disparó.

¿Qué pasó con los $20.000?

El origen del conflicto salarial se remonta a un acuerdo anterior. El SOEM reclama que esos $20.000 corresponden al último 3% otorgado y que había un compromiso previo para analizar su incorporación completa al básico. “Se había hablado en su momento de que se iba a ver o contestar el pase de la totalidad de los 20.000 pesos”, recordó Herrera.

La oferta municipal, en cambio, proponía un traslado gradual, comenzando con un 10%, es decir, $2.000. Una cifra que el gremio consideró inaceptable y que fue rechazada en asamblea.

El malestar crece aún más si se tiene en cuenta el contexto: el traspaso del personal docente de las escuelas municipales a la Provincia. Según el SOEM, en ese momento el Municipio había asegurado que los recursos que se liberarían permitirían mejorar los salarios. “El compromiso del municipio en su momento fue que se iba a otorgar, una vez pasado lo que vendría a ser la planta educativa a Provincia, un incremento de los sueldos”, señaló Herrera.

Sin ART: la nueva denuncia

Pero el tema que más preocupa ahora es la cobertura de riesgos del trabajo. Herrera afirmó que el Municipio no estaría abonando la ART y relató el caso de una empleada que sufrió un accidente laboral días atrás y, según su versión, fue derivada al hospital público.

La dirigente explicó que quienes ya tenían cobertura al momento de producirse el supuesto incumplimiento siguen atendidos hasta terminar sus tratamientos, pero el panorama es distinto para los que sufran accidentes de ahora en más. “Estamos desprotegidos”, sentenció.

Esta situación se suma a reclamos históricos por las condiciones de trabajo, las herramientas disponibles y el estado de los vehículos municipales. El SOEM también cuestionó que los empleados realicen tareas sin las condiciones de seguridad necesarias.

La falta de ART podría ser un incumplimiento de compromisos asumidos en la negociación. Herrera indicó que el Municipio habría informado ante la Dirección de Inspección Laboral (DIL) que contaba con la cobertura, y que si eso no es cierto, podría habilitar nuevas acciones del sindicato.

Becados: ¿una estrategia electoral?

Otro de los puntos que irrita al gremio es el aumento de la cantidad de trabajadores becados. Herrera vinculó ese crecimiento con el contexto electoral y sostuvo que se utiliza la necesidad laboral como mecanismo de incorporación de personal.

“Plata para el empleado de planta no hay, pero recordemos que estamos llegando a fechas de elecciones”, planteó. Según denunció, los becados realizan tareas similares a las de los municipales, pero sin los mismos derechos ni coberturas.

Además, algunos serían destinados a tareas riesgosas, como la recolección de residuos, sin adicionales por insalubridad ni cobertura de seguro en las condiciones que corresponden. El sindicato, mientras tanto, evalúa avanzar con medidas de fuerza.