Rechazo unánime: los SOEM de Capital y Valle Viejo dijeron no a la oferta salarial del 10% en cuotas

Los gremios municipales de Capital y Valle Viejo rechazaron por unanimidad la propuesta de aumento del 10% en tres tramos presentada por los Ejecutivos comunales. La medida de fuerza podría ser inminente si no hay una nueva oferta antes del lunes.

La segunda mitad del año se presenta tensa en las relaciones entre los municipios y sus trabajadores. Los Sindicatos de Obreros y Empleados Públicos (SOEM) de Capital y Valle Viejo ya iniciaron las reuniones paritarias, pero el diálogo no avanza como esperaban.

¿Qué ofreció la Municipalidad de Capital?

En la comuna capitalina, a cargo del intendente Gustavo Saadi, los funcionarios de la Secretaría de Hacienda presentaron una recomposición salarial del 10% a liquidarse en tres tramos: un 4% en octubre (con los haberes de septiembre), un 3% en noviembre y el 3% restante en diciembre (a cobrarse en enero).

Sin embargo, la asamblea extraordinaria del SOEM de Capital rechazó de manera contundente la oferta. La secretaria general del gremio, Eugenia Varela, explicó los motivos y detalló la contrapropuesta aprobada por los trabajadores.

“La asamblea resolvió requerir un 10% en una sola cuota a pagarse en agosto o septiembre, que es negociable dentro de las tratativas, y que a partir de allí el haber se ajuste por el índice de inflación mensual”, precisó la dirigente.

El ultimátum del SOEM de Capital

Varela remarcó la urgencia de llegar a un acuerdo rápido debido a la severa crisis económica y al alto nivel de endeudamiento que afecta a los empleados del sector. Y lanzó una advertencia clara: “Atento al tiempo transcurrido, si hasta el día lunes no hay respuestas por parte del Ejecutivo, entraremos en medidas de acción directa”.

La Comisión Directiva del gremio será la encargada de definir la modalidad de protesta si no son convocados a una nueva negociación.

Valle Viejo también dijo no

En paralelo, el SOEM de Valle Viejo realizó ayer una asamblea de trabajadores en la que se rechazó la oferta salarial presentada por el Ejecutivo municipal, encabezado por la intendenta Susana Zenteno.

La propuesta del municipio chacarero contemplaba un incremento del 10% en tres cuotas: un 4% con los haberes de septiembre (a percibir en octubre), un 3% en noviembre (a cobrar en diciembre) y el 3% restante en diciembre (con percepción en enero).

Los trabajadores consideraron insuficiente el ofrecimiento y resolvieron que, si no hay una mejora en la propuesta hasta el próximo lunes, se iniciarán medidas de acción directa, entre ellas, un paro.