Rechazo y tensión: los municipales de Piedra Buena no aceptan el acuerdo salarial

La paritaria municipal en Comandante Luis Piedra Buena terminó con un acuerdo que no convence a todos. Mientras UPCN aceptó la propuesta del Ejecutivo, los trabajadores autoconvocados la repudian y ATE la llevará a asamblea.

Este domingo 23 de agosto, el Ejecutivo Municipal, representantes de UPCN y ATE, y autoridades de la Secretaría de Estado de Trabajo se reunieron en una mesa paritaria que definió una nueva recomposición salarial. El acuerdo establece un incremento del 5% en agosto y otro 3% en octubre, lo que llevará el aumento acumulado sobre los haberes básicos al 19,24% durante 2026.

Un contexto de reclamos

La negociación se dio en medio de reclamos sostenidos por los trabajadores municipales, que durante los últimos meses pidieron recuperar el poder adquisitivo de sus salarios. La situación salarial de la comuna ya había generado quejas en el primer semestre, mientras se avanzaba en la apertura de espacios formales de diálogo entre el Municipio y los sindicatos.

En abril, el Ejecutivo había dispuesto un incremento del 10% en tramos, pero esa medida fue cuestionada por trabajadores y sectores políticos que exigían una instancia de negociación. Un grupo de trabajadores autoconvocados, que desde hace meses denuncia la falta de representatividad de los gremios, también reclama que se impide la participación del SOEM.

La oferta que no convenció

Durante la paritaria, el Ejecutivo informó que los trabajadores ya habían recibido un incremento acumulado del 10,25% sobre los haberes básicos en 2026, por los aumentos de abril y mayo. La primera propuesta municipal contemplaba un 3% adicional en agosto y otro 3% en octubre. Sin embargo, UPCN y ATE la consideraron insuficiente y pidieron un mayor esfuerzo salarial.

Ante la posición de los gremios, el Ejecutivo modificó su oferta y elevó el aumento de agosto al 5%, manteniendo el 3% de octubre. Según sostuvieron las autoridades, “la propuesta constituye el máximo esfuerzo posible de acuerdo con la situación económica y los recursos disponibles de la comuna”.

La negociación no se limitó a lo salarial. UPCN planteó la necesidad de avanzar con el pase a planta permanente de trabajadores en condiciones, la provisión de indumentaria, herramientas y elementos de limpieza, y una revisión de las condiciones y jornadas laborales. ATE, por su parte, también consideró insuficiente la propuesta y anunció que la llevaría a asamblea.

La postura de los autoconvocados

Finalmente, UPCN resolvió aceptar el ofrecimiento, aunque dejó claro que el porcentaje es insuficiente. Mientras tanto, los trabajadores autoconvocados, en el marco del Aniversario del pueblo, repudian el acuerdo: “Repudiamos el ofrecimiento y la aceptación del incremento del 8%. No representan nuestra realidad y no cubren nuestras necesidades”, señalan como consigna.