Represas: los 1.800 puestos que se reactivan y la condición que deberá cumplir cada contratista

El gobernador Claudio Vidal fue parte de la firma de los acuerdos que fijan las condiciones para el reinicio definitivo de las represas hidroeléctricas sobre el río Santa Cruz, una de las obras de infraestructura energética más relevantes del país.

La reunión se hizo en la sede de la Dirección Nacional de Obras Hidráulicas y contó con representantes del Gobierno nacional, de la UTE que tiene a cargo la ejecución y de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA).

En ese marco se actualizó el plan de trabajo, se definió el esquema de condiciones laborales y se pactó el cumplimiento estricto de los convenios colectivos vigentes, con el objetivo de retomar las tareas con previsibilidad y organización.

El secretario de Trabajo provincial, Javier Aravena, explicó los alcances de lo acordado en diálogo con LU12 AM680 Río Gallegos y repasó los aspectos operativos del plan de reactivación.

El destrabe y los tres años de obra paralizada

“Tras muchas gestiones por parte del gobernador Claudio Vidal se logró destrabar el inicio de los trabajos en las represas que fue cerrado por una decisión del gobierno anterior”, destacó el funcionario.

Aravena puso el acento en el tiempo perdido: “Tres años de paralización de obra pero el esfuerzo y la gestión incaudicable del gobernador nos permitió que comenzáramos a reactivar esta obra, que es emblemática para los argentinos, puntualmente la de mayor envergadura que hay en el país”.

Y sumó una mirada sobre lo que significa para la provincia: “Para los santacruceños la trascendencia no solamente tiene que ver en el impacto de la generación de energía que va a tener esta represa, sino también en la cantidad y calidad de mano de obra”.

Qué se firmó en Buenos Aires

Sobre los instrumentos legales rubricados, el titular de la cartera laboral precisó que con la UTE se firmaron dos acuerdos. “Una firmó UOCRA, que son los detalles operativos de cómo se va a implementar la obra; nosotros desde la provincia lo rubricamos a los efectos de llevar adelante una homologación de ese acuerdo de partes”.

El otro punto central fue el resguardo del empleo y de la economía regional: “Firmamos con la UTE un acta acuerdo mediante el cual sometían el absoluto respeto a la Ley 3960, que habla del 90/10, y también de priorizar el compre santacruceño a partir de las pequeñas y medianas empresas locales”.

Cuántos trabajadores habrá y cómo se reparten

En relación con la demanda de personal y la proyección territorial, Aravena detalló la distribución de las labores. “Hay 1.800 puestos vinculados directamente a la obra en el sitio y el resto va a pertenecer a subcontratistas que tendrán distintas actividades”.

También remarcó la repercusión en las comunidades vecinas: “Ahí nosotros contemplamos el derrame que se va a originar tanto en Puerto Santa Cruz como en Comandante Luis Piedrabuena”.

Sobre la operatividad actual en el terreno, el secretario explicó que “actualmente hay alrededor de 232 o 233 trabajadores que ya están llevando adelante actividades que tienen que ver con reacondicionar la obra para la reactivación efectiva de los trabajos”.

Respecto de las fases siguientes, señaló: “Luego, sucesivamente van a ingresar hasta lograr un pico, que pretendemos que sea en los próximos dos o tres meses de obra, y eso se hace a través de la bolsa de trabajo de la UOCRA”.

El control del 90/10 y el Sirel

Consultado por la fiscalización, Aravena fue preciso: “La bolsa de trabajo de la UOCRA es chequeada permanentemente por nosotros en razón del cumplimiento del 90/10. Además, hay un registro adicional que tiene que ver con el sistema de registración laboral Sirel, que es obligatorio, y ese es otro espacio de control con que cuenta el Ministerio de Trabajo”.