Duilio Minieri y los gremios municipales sellaron un acuerdo que ya generó expectativa entre los trabajadores. Los controles estarán a cargo del hospital y se definirán por sorteo, pero hay un sector que quedó afuera.
El municipio de Río Colorado dio un paso formal en el abordaje de los consumos problemáticos dentro de la administración pública local. Este miércoles, el intendente Duilio Minieri y representantes de los gremios ATE, SOYEM y UPCN rubricaron un protocolo que alcanza tanto al personal de planta como a los funcionarios del Poder Ejecutivo.
La firma contó con integrantes del gabinete municipal y con las conducciones de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
Meses de trabajo previo
El acuerdo no surgió de un día para otro. Según se informó, el Ejecutivo mantuvo durante el año una serie de reuniones con las organizaciones sindicales, con los Centros Rionegrinos de Abordaje Integral de Adicciones (CRAIA) y con el Hospital de Río Colorado. Esos encuentros sirvieron para definir los criterios de intervención y las herramientas que se aplicarán cuando aparezca una situación de consumo problemático en el ámbito laboral.
Desde los gremios valoraron el consenso alcanzado y remarcaron que el protocolo permitirá acompañar a los trabajadores que atraviesan estas situaciones, además de contener a sus familias.
Qué contempla el protocolo
La normativa fija pautas para prevenir los consumos problemáticos, detectarlos de manera temprana y acompañar a quienes necesiten asistencia. Entre sus principales herramientas figuran la escucha, la orientación y el acceso a espacios de atención y tratamiento.
El documento pone el acento en la confidencialidad, en el respeto de los derechos de los trabajadores y en la seguridad de todas las personas que comparten el ámbito laboral.
Controles por sorteo y a cargo del hospital
En cuanto a los controles, estarán a cargo de personal del hospital Dr. José Cibanal y se realizarán mediante un sistema de sorteo aleatorio. El mecanismo alcanzará tanto a los empleados municipales como al personal político del Poder Ejecutivo.
La medida comprende al personal de planta y a los funcionarios del Ejecutivo, mientras que quedan exceptuados los funcionarios electos del Concejo Deliberante. Desde el municipio indicaron que el sistema contempla mecanismos para garantizar la confiabilidad de los resultados.
Compatible con la guía provincial
Desde la Municipalidad señalaron que la normativa local es compatible con el protocolo aprobado por el Gobierno de Río Negro, aunque aclararon que el trabajo en Río Colorado había comenzado con anterioridad.
El documento provincial, presentado a fines de abril, establece una guía de actuación para el abordaje de los consumos problemáticos en la administración pública. En aquella oportunidad, la directora ejecutiva del programa de abordaje de consumos problemáticos, Norma Mora, destacó que Río Negro era la segunda provincia del país en contar con una herramienta de esas características.
La propuesta municipal incorpora aspectos específicos vinculados con el ámbito laboral y los mecanismos de acompañamiento. Según explicaron desde el Ejecutivo, el objetivo es cuidar tanto a quienes atraviesan un problema de consumo como a sus compañeros de trabajo.
En ese sentido, remarcaron que el Estado municipal está integrado por funcionarios y empleados de carrera, todos con responsabilidades en la prestación de servicios a los vecinos.
Cómo sigue la implementación
El próximo paso será capacitar a los jefes de área, funcionarios y representantes gremiales sobre los alcances del protocolo y su aplicación.
Desde el municipio adelantaron que la puesta en marcha será gradual y que las instancias de formación permitirán establecer cómo actuar ante las distintas situaciones contempladas en la normativa.
