Río Grande: el aumento que firmó Perez y el dato que casi nadie vio venir

El intendente de Río Grande, Martín Perez, encabezó la firma de un nuevo acuerdo salarial con los gremios municipales que establece una suba del 5,5% sobre el salario básico, con carácter remunerativo y bonificable, y con vigencia desde el 1° de septiembre.

El acuerdo fue suscripto con representantes de ATE, UPCN, ASOEM y ATSA, y contó con la presencia del secretario de Gobierno, Gastón Díaz, y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto. Con esta actualización, la recomposición acumulada en lo que va de 2026 llega al 21,5%.

El impacto del incremento no queda solo en el básico: también alcanza los adicionales por antigüedad, permanencia y título, y repercute en los haberes de los jubilados municipales y en las becas que otorga el Municipio.

Qué dijeron desde el Municipio

Perez destacó que el aumento es fruto del diálogo con los gremios y de una decisión de gestión. “Este nuevo incremento salarial es el resultado del diálogo permanente que sostenemos con las entidades gremiales y de una decisión clara de nuestra gestión: cuidar los ingresos de nuestros trabajadores”, afirmó, y agregó que “en un escenario económico complejo, seguimos haciendo el esfuerzo necesario para acompañar a las familias municipales”.

El jefe comunal también remarcó su compromiso con las cuentas públicas: “Una vez más ratificamos nuestro compromiso de cuidar los recursos públicos, fortalecer el Estado municipal y reconocer el compromiso de los trabajadores que todos los días están al servicio de nuestra ciudad y los vecinos”.

La mirada de los gremios

Desde ATE, el secretario de Finanzas de la seccional Río Grande, Carlos Margalot, valoró la continuidad de las negociaciones y la presencia directa del Intendente en la mesa paritaria. “Este nuevo incremento salarial es muy importante, fundamentalmente porque es fruto del diálogo permanente que mantenemos con el Intendente y los funcionarios municipales. Que el Intendente esté presente y sentado en esta mesa de negociación potencia mucho más las paritarias, permite que las conversaciones sean más fluidas y posibilita alcanzar acuerdos de manera significativa”, expresó.

Margalot explicó que el 5,5% sobre el básico permite modificar adicionales como antigüedad, permanencia y título, y que al impactar en el básico también beneficia a los jubilados municipales. “Con este nuevo incremento, llevamos una recomposición salarial acumulada superior al 21% en lo que va del año. Es una manera de seguir enfrentando el impacto de la inflación y sostener los ingresos de las y los trabajadores municipales”, señaló.

El dirigente adelantó que la discusión seguirá en las próximas semanas: “A mediados de octubre vamos a volver a reunirnos para continuar trabajando sobre la modificación de categorías y escalas, la antigüedad del personal y otros aspectos que permitan seguir mejorando la estructura salarial municipal”.

Por UPCN, el secretario adjunto Gustavo Suárez sostuvo que “trabajamos hace tiempo junto al Ejecutivo municipal con el objetivo de mejorar la calidad de los salarios de las y los trabajadores municipales, y creemos que este camino se está consolidando. Este nuevo incremento del 5,5% representa una nueva recomposición y, además, nos permite avanzar en otros temas que consideramos importantes para los trabajadores”.

Suárez agregó que “en un contexto muy difícil, donde los salarios se encuentran muy afectados, tenemos que seguir trabajando para mejorar los ingresos de las y los trabajadores. Vemos una muy buena predisposición del Ejecutivo municipal en querer mejorar los salarios y creemos que, a partir de las recomposiciones alcanzadas, estamos entre los mejores salarios de la provincia”.

El acta firmada dejó planteada la continuidad de la discusión sobre otros componentes salariales. “Además del incremento salarial, dejamos establecido en el acta el compromiso de continuar trabajando sobre el sistema de antigüedad y las asignaciones por hijo, un aspecto que entendemos que había quedado relegado y que es necesario revisar. Es importante que el Ejecutivo haya tomado estos temas y que podamos avanzar en su análisis y actualización”, concluyó Suárez.