Río Negro: el plan que premia a los trabajadores estatales de larga trayectoria
El Gobierno de Río Negro presentó un proyecto para regularizar a empleados públicos con años de servicio. ¿Quiénes podrán acceder a la estabilidad? Los detalles que tenés que conocer.
El Gobierno de Río Negro avanza con un proyecto de ley que promete cambiar la vida de cientos de empleados públicos: la regularización contractual. La iniciativa, anunciada por el gobernador Weretilneck, busca dar estabilidad a quienes llevan años en el Estado, pero con condiciones claras y evaluaciones de por medio.
El ministro de Gobierno y Trabajo, Agustín Ríos, fue el encargado de dar los detalles en el programa InforViedma. Según explicó, la medida apunta a reconocer la trayectoria de los trabajadores que sostienen servicios esenciales, pero no todos podrán acceder: hay una fecha de corte y requisitos que cumplir.
¿Quiénes podrán acceder a la estabilidad?
El proyecto alcanza exclusivamente a quienes prestaban servicios antes del 31 de diciembre de 2025. Quienes ingresaron después, quedan afuera. Ríos fue tajante al aclarar que no se trata de una incorporación masiva de personal: “No hay autorización de ingreso de nuevos trabajadores”.
La medida beneficiará a agentes de áreas como salud, educación y obras públicas, entre otras. Pero no alcanza con la antigüedad: los postulantes deberán pasar por un proceso de evaluación de desempeño y contar con informes favorables de Recursos Humanos. Tampoco pueden tener sanciones en su legajo.
“El buen trabajador recibe el reconocimiento”
Ríos destacó que el proceso será transparente y que busca premiar la idoneidad. “El buen trabajador recibe el reconocimiento de poder acceder a la estabilidad laboral y dejar atrás la transitoriedad”, sostuvo el funcionario.
La fecha de corte es un punto central: “La ley tiene una fecha de corte muy clara y nadie que haya ingresado después va a poder acceder a este régimen”. Así, el gobierno busca dar un mensaje de orden y reglas claras para el Estado moderno que imaginan.
La iniciativa ya fue elevada a la legislatura y ahora espera su tratamiento. Mientras tanto, los trabajadores estatales de larga data esperan ansiosos la definición que podría cambiar su situación laboral de manera definitiva.
