Río Negro pone la primera oportunidad laboral joven sobre la mesa: qué ofrece a las empresas

El gobernador Alberto Weretilneck presentó en Bariloche el programa Empleo Joven y firmó convenios con entidades del sector privado para vincular a los jóvenes rionegrinos de entre 18 y 23 años con su primer trabajo formal.

La iniciativa provincial combina incentivos para las empresas, capacitación, intermediación laboral y acompañamiento de las primeras trayectorias laborales. El objetivo es acercar las necesidades concretas del sector privado con los perfiles de los jóvenes que buscan incorporarse al trabajo registrado.

Durante la presentación en Bariloche, el mandatario sostuvo: “Queremos facilitar la primera oportunidad laboral para nuestros jóvenes y, al mismo tiempo, acompañar con incentivos a las empresas, comercios y PYMEs que decidan incorporarlos al trabajo formal”.

Hasta 75% de crédito fiscal para las empresas

Empleo Joven contempla beneficios que pueden alcanzar hasta el 75% de crédito fiscal provincial sobre el costo laboral, además de instancias de capacitación y acompañamiento para los jóvenes que se suman.

El Servicio de Empleo Rionegrino (SER) cumple un rol central en la implementación y funciona como nexo entre las empresas que buscan incorporar trabajadores y los jóvenes que quieren acceder a su primera experiencia laboral formal.

Los convenios firmados en Bariloche

En ese marco, la Provincia firmó convenios de cooperación, asistencia técnica e intermediación laboral con la Cámara de Turismo de San Carlos de Bariloche y Zona Andina, la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina, la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica de Bariloche y FEEBA.

Los acuerdos permiten profundizar, a través del SER, la vinculación con el sector privado, conocer sus demandas laborales y acercar jóvenes cuyos perfiles puedan responder a esas necesidades.

La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó: “Empleo Joven es una herramienta para que el crecimiento de Río Negro también se transforme en oportunidades para nuestros jóvenes. Necesitamos escuchar a las empresas, conocer qué perfiles están buscando y trabajar desde el Estado para que esa demanda encuentre talento rionegrino preparado”.

Y agregó: “No se trata solamente de capacitar. Tenemos que saber qué necesita hoy una empresa, qué perfiles está buscando y preparar a nuestros jóvenes para esas oportunidades”.

El contexto del empleo registrado en la provincia

El programa se desarrolla en un contexto en el que el empleo privado registrado en Río Negro mostró en junio un crecimiento interanual del 3,6%, mientras que desde 2023 la provincia sumó 3.646 puestos de trabajo privados registrados.

Con esta herramienta, la Provincia busca consolidar un circuito que permita registrar, capacitar, vincular y acompañar a los jóvenes en sus primeras experiencias laborales, al tiempo que ofrece incentivos a las empresas que incorporen talento rionegrino.