Sadop denuncia que el Gobierno impuso un aumento por decreto y cerró el diálogo

El gremio Sadop denuncia que el Gobierno de Entre Ríos impuso un aumento salarial por decreto tras rechazar el diálogo y la conciliación. ¿Qué implica esta medida para los docentes privados?

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Sadop denuncia que el Gobierno impuso un aumento por decreto y cerró el diálogo
Sadop denuncia que el Gobierno impuso un aumento por decreto y cerró el diálogo

El sindicato de docentes privados de Entre Ríos, Sadop, salió al cruce del Ejecutivo provincial al denunciar que el aumento salarial fue impuesto de manera unilateral, sin respetar la negociación paritaria. El gremio asegura que la medida es una práctica habitual del gobierno actual y que cerró las puertas al diálogo.

¿Qué pasó en la paritaria?

El conflicto se desató tras la audiencia del pasado 8 de julio, cuando los docentes rechazaron la propuesta oficial. El Consejo General de Educación (CGE) notificó a la autoridad laboral que dispondría por vía administrativa la liquidación del incremento, según informó el gremio.

La oferta rechazada consistía en un aumento del 3% para julio de 2026, sobre los haberes de junio, y un salario mínimo de bolsillo de $850.000 netos, incluyendo los fondos Fopid y Conectividad.

Los números del ajuste

Para docentes de jornada simple, el Fopid sube de $72.752 a $87.070 (19,7%) y el Complemento por Conectividad pasa de $51.454 a $62.143 (20,8%). En jornada completa, el Fopid se eleva de $109.505 a $138.139 (26,1%) y Conectividad de $73.907 a $100.297 (27,2%).

Sadop cuestionó que el incremento se aplicó por decreto, sin esperar la conciliación solicitada. La Secretaría de Trabajo, mediante la Disposición Nº 0017 (Expediente Nº 3368991/26), rechazó la audiencia de conciliación argumentando que el CGE consideró su oferta como definitiva, por lo que no había condiciones para un acercamiento.

Rechazo al cierre del diálogo

El sindicato afirmó que “el Gobierno rechazó nuevamente el diálogo y la conciliación”. En un comunicado, Sadop reafirmó su “apuesta firme al diálogo y al sostenimiento de la paritaria como la única vía legítima para la recomposición salarial”.

“La paritaria es un derecho conquistado que debe respetarse. Ninguna medida unilateral puede reemplazar la discusión genuina”, sentenciaron desde el gremio, que prometió seguir defendiendo el salario y los derechos de los afiliados.

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