Salario docente en Entre Ríos: el decreto que cambia los números y nadie vio venir

El Gobierno oficializó un aumento del 3% para docentes. ¿Cuáles son los nuevos montos y cómo impacta en tu bolsillo? Los detalles que no te podés perder.

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Salario docente en Entre Ríos: el decreto que cambia los números y nadie vio venir
Salario docente en Entre Ríos: el decreto que cambia los números y nadie vio venir

El Gobierno provincial oficializó un aumento del 3% en varios componentes del salario docente, que impactará desde los haberes de julio. La medida, firmada por el gobernador Rogelio Frigerio, redefine los montos mínimos y actualiza adicionales clave. Los nuevos valores incluyen un piso de bolsillo de 850.000 pesos para jornada simple.

Tras completar las instancias de negociación colectiva, el Ejecutivo decidió avanzar con un incremento que alcanza al Punto Índice Docente, adicionales específicos y fondos complementarios. La norma establece que estos cambios regirán hasta que se adopten nuevas pautas en el marco de la ley vigente.

¿Cuáles son los nuevos valores del Punto Índice?

Uno de los cambios centrales es la suba del 3% sobre el Punto Índice Docente, calculado con los valores de junio. Para Jornada Simple, el punto quedó en 281,4668, mientras que para Jornada Completa asciende a 486,3593. La misma variación se aplicó a los adicionales de los códigos 18 (65.273 pesos), 117 (23.051 pesos) y el código 38, que ahora llega a 109.894 pesos. También se ajustó el adicional del Decreto Nº 5863/05.

¿Qué pasa con el Fopid y Conectividad?

El Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y el Complemento Provincial de Conectividad también fueron readecuados. Para Jornada Simple, el Fopid se fijó en 87.070 pesos y Conectividad en 62.148 pesos mensuales. En Jornada Completa, los montos suben a 138.139 pesos y 100.297 pesos, respectivamente. Estos importes reemplazan a los anteriores para ajustarse a la nueva estructura salarial.

Los haberes mínimos garantizados

El decreto establece pisos salariales netos de descuentos. Para cargos de Jornada Simple con 20 horas, el mínimo es de 850.000 pesos. Los docentes con Jornada Completa de al menos 600 puntos tendrán un piso de 1.143.317 pesos. Quienes tengan menos de 20 horas semanales, el haber mínimo baja a 754.513 pesos. En todos los casos, se consideraron el adicional del Código 06, el Fopid y Conectividad.

La medida fue rubricada por el gobernador Rogelio Frigerio, junto a los ministros de Economía y de Gobierno y Trabajo. Según el texto, se dicta en uso de las facultades constitucionales para asegurar la política salarial del sector público provincial. Las áreas técnicas confirmaron la viabilidad con proyecciones presupuestarias.

Además, se incrementaron las transferencias para las escuelas de gestión privada con aporte estatal, garantizando que la recomposición llegue a todo el sistema educativo. Los nuevos valores tienen carácter retroactivo al 1º de julio, por lo que se percibirán con la liquidación de ese mes.

Con esta decisión, el Gobierno provincial busca sostener el poder adquisitivo de los docentes entrerrianos, en un contexto de negociación permanente.

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