Salario mínimo: el Gobierno ya definió cuánto se cobra en septiembre y cuándo empieza a subir de nuevo
El Ejecutivo fijó el nuevo valor del haber mínimo sin acuerdo con los gremios. Los trabajadores que menos ganan sienten el impacto en el bolsillo, y el cronograma de aumentos que viene hasta abril no termina de convencer.
El Poder Ejecutivo nacional oficializó el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) para septiembre de 2026: pasa a ser de $383.800, según la Resolución 4/2026 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, publicada en el Boletín Oficial.
La decisión se tomó de manera unilateral luego de que, el viernes 28 de agosto, las centrales sindicales (CGT y ambas CTA) y las representaciones empresariales no llegaran a un acuerdo en el Consejo del Salario.
La norma no solo actualiza el piso para los trabajadores formales bajo la Ley de Contrato de Trabajo y el sector público nacional, sino que establece un sendero de aumentos mensuales hasta el primer cuatrimestre de 2027.
Cuánto sube en septiembre y qué pasa con los jornalizados
El nuevo haber de $383.800 regirá para quienes cumplen una jornada legal completa. Representa una suba frente a los $376.600 de agosto, y cierra el ciclo de ajustes que había arrancado en diciembre de 2025 con la Resolución 9/2025, cuando el valor era de $334.800.
El monto alcanza tanto a trabajadores mensualizados como a aquellos que cobran por día o por hora, con una proporción según las horas efectivamente trabajadas.
El cronograma de aumentos hasta abril de 2027
La Secretaría de Trabajo fijó los siguientes montos para los próximos meses:
Octubre 2026: $391.200. Noviembre: $398.800. Diciembre: $406.400. Enero 2027: $414.200. Febrero: $422.000. Marzo: $429.600. Abril: $437.000.
Este esquema busca dar previsibilidad a las negociaciones del sector privado y evitar indexaciones automáticas por inflación.
Qué pasa con el seguro por desempleo de ANSES
El salario mínimo también impacta en la prestación por desempleo que paga ANSES. El beneficio equivale al 75% de la mejor remuneración mensual neta del último semestre trabajado, pero no puede ser inferior al 50% del SMVyM ni superior al 100%.
Con el valor de septiembre, el piso queda en $191.900 y el techo en $383.800. Cada aumento previsto hasta abril de 2027 elevará automáticamente esos límites para los trabajadores desocupados.
