Salarios en La Pampa: el Gobierno propone un aumento trimestral y los docentes ya anticiparon su rechazo

El Gobierno de La Pampa presentó una oferta salarial por tres meses que incluye un adelanto del 1% sobre la inflación de julio. Los gremios docentes la calificaron como "absolutamente insuficiente" y pidieron una recomposición real por encima del IPC. La reunión se realizó este miércoles en el marco de la paritaria provincial, en un contexto de crisis económica nacional.

La propuesta oficial, adelantada por Anabel Aza, subdirectora de Presupuesto del ministerio de Hacienda, contempla un esquema escalonado. En agosto se pagará el 2% correspondiente al índice de julio más un punto extra, totalizando un 3%. En septiembre se sumará el IPC de agosto que publique el INDEC, y en octubre se activará una cláusula gatillo que ajustará por la diferencia acumulada en el trimestre, descontando el punto ya adelantado.

Según Aza, el objetivo es "mantener la canasta básica total del INDEC, para sostener el bolsillo de los agentes públicos". La funcionaria explicó que la cláusula se activará solo si hay diferencia entre la inflación real y los porcentajes ya otorgados.

¿Por qué los docentes rechazan la oferta?

Roxana Gugliara, representante del gremio docente, fue contundente al expresar el malestar del sector. "Lo que venimos sosteniendo desde el sindicato es una recomposición real, a partir de lo que manda el índice del IPC", afirmó. Para Gugliara, el adelanto del 3% se diluye en el trimestre y termina siendo un 2%, lo que implica una pérdida del poder adquisitivo.

"No hay recomposición, hay un adelanto del 3% ahora, que después termina siendo un 2%. Se diluye en el trimestre. Va a haber una pérdida", dijo la dirigente ante los funcionarios provinciales. Y agregó: "Necesitamos que nos traigan otra propuesta superadora y que contenga lo que estamos pidiendo".

La reunión paritaria se llevó a cabo entre representantes del Ejecutivo provincial y la Mesa Intersindical, que nuclea a los gremios estatales. La docencia pampeana es uno de los sectores que más expectativas tenía puestas en esta negociación, en un año marcado por la inflación y la caída del consumo.

Desde el gobierno, en tanto, defienden la propuesta como un esfuerzo para mantener el poder de compra de los trabajadores estatales. Aza remarcó que el esquema trimestral busca "continuar manteniendo el nivel salarial" y que la cláusula gatillo garantizará que los salarios queden por encima del INDEC al cierre del período.

Sin embargo, la postura gremial anticipa un conflicto. Los docentes ya advirtieron que no aceptarán una oferta que no implique una recomposición real sobre la inflación. La próxima reunión paritaria será clave para destrabar la negociación, aunque por ahora el clima es de tensión y expectativa.

La propuesta provincial, que incluye también a otros sectores de la administración pública, busca dar certidumbre a los agentes estatales en un contexto económico complejo. Pero el rechazo docente deja en claro que la disputa por los salarios está lejos de resolverse.