Salud Mental: los trabajadores reclaman las 6 horas y la Provincia responde con un comunicado

Los equipos de Salud Mental de la provincia de Neuquén reclaman hace un año que se aplique la jornada laboral de seis horas prevista en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). El Ministerio de Salud salió a responder con un comunicado en el que acota el beneficio a un único hospital.

Según el Gobierno, la reducción horaria solo corresponde a quienes cumplen funciones en el Hospital Provincial Neuquén Dr. Castro Rendón, el de mayor complejidad de la capital. Los trabajadores, en cambio, sostienen que la medida debería alcanzar a todos los equipos del interior.

El reclamo de los trabajadores

El abogado Marcos Pastorutti, patrocinante de los empleados, explicó que el pedido se presentó por vía administrativa y que la primera respuesta fue “formalista”. “Hace un año ya se interpuso un reclamo administrativo al Ministerio de Salud que fue encauzado por la Subsecretaría de Salud dando una respuesta formalista, si se quiere, basada en un criterio de criticidad de cuatro paredes”, señaló.

Para Pastorutti, la posición oficial no contempla “las tareas que dan cuenta, obviamente, de lo que hace a la criticidad, que es ni más ni menos que lo que le afecta a la salud a las trabajadoras y trabajadores de los equipos de Salud Mental de toda la provincia de Neuquén”.

El reclamo cuenta con un fuerte respaldo: “Este reclamo fue presentado y suscrito por más del 80% de las y los trabajadores del sector”, aseguró el letrado. Tras recurrir la primera respuesta sin obtener una nueva contestación, esta semana presentaron un pronto despacho para exigir una definición. “En los próximos 10 días el Ministerio de Salud debe dar una respuesta y, si no, acudiremos a la Justicia para obtenerla”, anticipó.

Además, denunció que los empleados recibieron advertencias ante la posibilidad de cumplir las seis horas por decisión propia. “Comenzaron a decirles que les iban a hacer descuentos de haberes, comenzaron a decirles que los iban a sancionar si cumplían las 6 horas”, afirmó.

Qué respondió el Ministerio de Salud de Neuquén

La cartera sanitaria emitió un comunicado en el que rechazó que no haya dado respuesta y precisó su interpretación del CCT. Informó que fueron presentadas 16 notas de integrantes de equipos psicosociales y de Salud Mental de Neuquén capital, San Martín de los Andes, Centenario, Cutral Co-Plaza Huincul, Plottier, Loncopué, Las Lajas, Aluminé, Las Ovejas, Villa La Angostura y Andacollo.

Según Provincia, “la totalidad de los planteos presentados” fueron analizados, fundamentados y respondidos por las vías administrativas formales. En cuanto al fondo, explicó que el CCT vigente establece una jornada especial de 30 horas semanales, con turnos de seis horas, únicamente para quienes desempeñan funciones permanentes y habituales en áreas críticas de hospitales de complejidad VIII, condición que actualmente corresponde al Castro Rendón.

El Ministerio sostuvo que el encuadre convencional no incluye a centros de salud, centros de día ni hospitales que no tengan el nivel de máxima complejidad, incluso cuando allí se desarrollen tareas asistenciales vinculadas con Salud Mental.

Qué debería ocurrir para ampliar las seis horas

Salud también rechazó que exista una situación discriminatoria. Según explicó, la diferencia en las jornadas no está determinada por la profesión o por la tarea en sí misma, sino por una combinación de condiciones: el servicio específico, el nivel de complejidad del establecimiento y el desempeño habitual en un área considerada crítica.

En cuanto a la licencia profiláctica, otro de los puntos del reclamo, Provincia señaló que puede alcanzar a quienes mantienen contacto directo o indirecto con pacientes, pero aclaró que eso no implica que automáticamente sean considerados trabajadores de un “área crítica” para acceder a la jornada reducida.

Para extender el régimen de seis horas a otros establecimientos, el Ministerio indicó que sería necesario modificar el Convenio Colectivo de Trabajo mediante una negociación paritaria entre el Estado provincial y los gremios. También fue desestimada la posibilidad de aplicar provisoriamente la reducción horaria porque, según la postura oficial, no se acreditó “arbitrariedad manifiesta” ni existen elementos legales que permitan apartarse del régimen vigente.

“El Ministerio de Salud reafirma su compromiso con el diálogo institucional y el respeto riguroso del Convenio Colectivo de Trabajo, ámbito legítimo para el tratamiento de las condiciones laborales del sector”, concluyó el comunicado.