San Juan busca 1.500 soldadores y no los tiene: el plan que ya forma a los primeros 25

El boom minero en San Juan puso sobre la mesa una necesidad que no se resuelve de un día para el otro: mano de obra calificada. Los oficios serán los más demandados, pero no todos los trabajadores cuentan con la formación que exigen los proyectos. Frente a ese panorama, la Dirección de Empleo y Formación lanzó el programa “Formador de Formadores”, una metodología que apunta a multiplicar el conocimiento y cubrir el cupo que hoy la provincia no tiene.

“Hemos lanzado el programa Formador de Formadores en soldadura, pero la metodología la aplicaremos a todos los oficios”, confirmó a DIARIO DE CUYO Luciana Cuk, titular del área dependiente de la Secretaría de Industria, Comercio y Servicios del Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación.

El manual que nivela de abajo hacia arriba

La propuesta arranca con la confección de un manual formativo elaborado por especialistas, que busca equiparar los conocimientos desde lo más básico hasta lo más complejo de cada oficio. Luego se convoca a trabajadores del rubro, que tras una evaluación son seleccionados y formados con ese material.

“Lo que buscamos es que todos tengan el mismo conocimiento y procedimiento de enseñanza, para que luego ellos puedan replicar los conocimientos de acuerdo a los estándares nacionales que requiere la certificación vinculada a la minería”, explicó Cuk.

La primera prueba piloto ya está en marcha y eligió a la soldadura como oficio inicial. Se convocaron unos 60 soldadores de toda la provincia y, después de las entrevistas, quedaron 25. Son ellos los que hoy se forman con el manual para después compartir lo aprendido en cursos y talleres destinados a quienes quieran iniciarse.

Capacitación que ya recorre la provincia

Según detalló la funcionaria, la primera tanda comenzó hace aproximadamente un mes y seguirá hasta diciembre. Varios de los soldadores ya pueden ir transmitiendo sus conocimientos. Una de esas capacitaciones se dará en Rawson, orientada a soldadura para mujeres. Otro de los asistentes vive en departamentos alejados, por lo que el conocimiento también saldrá del Gran San Juan.

La intención del área es llegar a todos los sanjuaninos, tengan o no experiencia previa, con un objetivo claro: nivelar y equiparar los saberes, sumando los puntos vinculados a la actividad minera para alcanzar el nivel que piden las empresas al contratar.

“La minería requerirá unos 1.500 soldadores, unos 300 por año, y no tenemos ese cupo en la provincia. Queremos desarrollar la mano de obra local y estamos formando docentes para que repliquen y tengamos alumnos formándose de manera continua, con un cuerpo docente que se forma también de manera continua. De acá a fin de año queremos tener 300 alumnos con un alto nivel”, reflexionó Cuk.

El plan es replicar la misma metodología en otros oficios, como electricidad. La titular del organismo aseguró que mantienen comunicación fluida con los directores corporativos de los proyectos mineros para conocer de primera mano cuáles son las necesidades de mano de obra y cubrirlas con capacitaciones.

Para información sobre las próximas capacitaciones y las novedades de la Dirección de Empleo y Formación, los interesados pueden consultar la cuenta de Instagram @lucianacuk.sj.