San Juan busca soldadores: el plan que destrabaría la demanda minera

La directora de Empleo y Formación de San Juan, Luciana Cuk, presentó en el programa De Sobremesa, por Telesol, los alcances de Aprender, Trabajar y Producir, el plan provincial que apunta a desempleados, jóvenes en busca de su primer trabajo y personas que recuperaron la libertad tras cumplir condena.

La funcionaria enmarcó la iniciativa dentro de la política de capacitación laboral de la provincia, en un contexto donde el sector privado reclama mano de obra calificada. La exposición giró en torno a la relación entre formación, inserción laboral y los requisitos que exigen distintas actividades productivas.

Articulación con el sector privado

Cuk explicó que la oferta de cursos se define junto al Ministerio de Producción para ajustarla a lo que demandan las empresas y los servicios de consumo doméstico, como jardinería y reparación de aire acondicionado. Según detalló, en un escenario económico complejo y con alta oferta de mano de obra, las compañías tienden a contratar a quienes tienen mayor capacitación.

Al finalizar los cursos, los participantes reciben kits de herramientas y acompañamiento para desarrollar proyectos de autoempleo, indicó la directora.

Requisitos para la minería

La funcionaria advirtió que la minería exige condiciones específicas de ingreso: tener el secundario completo y aprobar exámenes toxicológicos. Remarcó que muchos jóvenes desconocen esas exigencias y que desde el área se organizan operativos de práctica inicial para acercar herramientas y tareas básicas a la comunidad.

El objetivo, según describió, es reducir el temor a los oficios técnicos y ampliar el acceso a trayectorias de formación con salida laboral.

Formación de instructores

Cuk informó además sobre la puesta en marcha de un curso de formador de formadores que convocó a más de 60 soldadores de la provincia. La propuesta busca generar instructores capaces de capacitar bajo estándares internacionales y se apoya en un manual técnico elaborado junto a especialistas de servicios mineros.

En su exposición, la funcionaria sostuvo que se requerirán más de 300 soldadores por año y que, por esa razón, el gobierno provincial impulsó este proyecto para ampliar la base de capacitación disponible.

Próximos pasos

La directora convocó a aprovechar los cursos gratuitos mientras se reactivan las contrataciones a gran escala. También reiteró que completar el secundario amplía las posibilidades de inserción laboral, mientras que quienes no lo hagan quedarán limitados al autoempleo o a tareas domésticas, según su planteo.

El eje que dejó planteado es la necesidad de sostener la formación técnica como requisito previo para acceder a empleos vinculados con la actividad privada y, en particular, con la cadena minera.