Se hacen pasar por empresas y ofrecen empleos: la nueva estafa que ya golpea en Corrientes

En Corrientes, una empresa local encendió las alarmas al advertir que personas ajenas a la firma estaban contactando a postulantes y haciéndose pasar por representantes de la compañía para ofrecerles supuestos puestos de trabajo. La denuncia se suma a una modalidad que crece en todo el país: el fraude a través de falsas ofertas laborales.

El mecanismo es simple y efectivo: los delincuentes aprovechan la necesidad de quienes buscan empleo. Publican o difunden propuestas laborales y después se comunican con los interesados por llamadas telefónicas, mensajes de WhatsApp, correos electrónicos o redes sociales.

En algunos casos, quienes contactan se presentan como integrantes del área de Recursos Humanos de una empresa conocida. Para ganar confianza, usan nombres, logos, fotografías y otros elementos que hacen parecer legítima la comunicación. Así avanzan con un supuesto proceso de selección.

Qué piden los estafadores

Una vez que establecen el contacto, la maniobra puede derivar en pedidos de dinero, datos personales o información que después se usa para cometer otros fraudes. También solicitan pagos con distintos pretextos: gastos administrativos, capacitaciones, exámenes o trámites vinculados con la contratación.

Las señales de alerta son claras. La más importante aparece cuando una propuesta laboral exige un pago para acceder al puesto. También es sospechoso que el proceso se desarrolle exclusivamente por canales informales, que se presione al postulante para actuar rápido o que se pidan datos personales y bancarios sin justificación.

Cómo protegerse

Antes de responder a una oferta de empleo, los especialistas en seguridad recomiendan verificar que la búsqueda exista realmente y comunicarse con la empresa a través de sus canales oficiales. También insisten en desconfiar de cualquier propuesta que solicite dinero para continuar con el proceso de selección.

Si el contacto llega desde un número desconocido, y más aún si la persona dice representar a una empresa, conviene comprobar directamente con la compañía si esa persona forma parte de su personal y si la búsqueda laboral es auténtica.

La recomendación central es no entregar dinero ni información sensible ante una propuesta cuya procedencia no pueda verificarse. Frente a una posible estafa, además, es clave conservar los mensajes, números telefónicos, comprobantes y cualquier otro elemento que pueda servir como evidencia.

Un caso reciente que encendió las alarmas

El caso advertido recientemente en Corrientes vuelve a poner el foco sobre esta modalidad. Una empresa local alertó que personas ajenas a la compañía estaban contactando a postulantes y haciéndose pasar por representantes de la firma para ofrecerles oportunidades laborales.

La advertencia se suma a un fenómeno que se repite en distintas partes del país: los delincuentes aprovechan situaciones cotidianas, como la búsqueda de empleo, para establecer un primer contacto con potenciales víctimas y, a partir de allí, avanzar con la estafa.