Se sentaron UOCRA y las petroleras en Santa Cruz: la fecha que quedó marcada para volver a verse
Representantes de la UOCRA Zona Norte y de las operadoras petroleras volvieron a sentarse frente a frente en Santa Cruz. Hablaron de puestos de trabajo, de la Ley 90/10 y de lo que viene, pero quedó una fecha clave para el próximo capítulo.
La cartera laboral de Santa Cruz volvió a juntar en una misma mesa a la UOCRA Zona Norte y a las empresas operadoras del sector petrolero, en una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del acuerdo que las partes habían suscripto el 4 de septiembre.
Del encuentro participaron la subsecretaria de Trabajo, Valquiria Manquillan; el coordinador de Trabajo Zona Norte, Sebastián Santillán; y el director general de Zona Norte, José Nicolás Olivera.
Los temas que se pusieron sobre la mesa
La agenda del cónclave giró en torno a la preservación de los puestos de trabajo y a la generación de nuevas oportunidades laborales. También se discutió la contratación de mano de obra local y el cumplimiento de la Ley 90/10, además de las inquietudes vinculadas a futuros proyectos y a las condiciones laborales.
Las empresas que participaron dejaron en claro su predisposición a seguir trabajando de manera conjunta, con el diálogo como herramienta prioritaria para resolver las situaciones planteadas. En ese marco, reafirmaron su compromiso de preservar las fuentes laborales y de impulsar nuevas oportunidades de empleo, siempre de acuerdo con las posibilidades operativas de cada compañía.
La postura del gremio
Desde la UOCRA Zona Norte remarcaron la importancia de sostener estos espacios de encuentro. Según señalaron, sirven para garantizar la paz social, fortalecer la comunicación entre las partes y avanzar en soluciones consensuadas dentro del marco legal vigente.
El saldo de la reunión fue el compromiso de dar continuidad a la mesa de diálogo, con una nueva audiencia ya fijada para el 15 de diciembre en Caleta Olivia.
Desde el Ministerio de Trabajo remarcaron que la línea de trabajo sigue siendo el diálogo institucional, el respeto de los derechos laborales y la articulación entre el sector sindical y el empresarial, con la mirada puesta en la estabilidad laboral y el desarrollo productivo de Santa Cruz.
