Se tomó licencia médica, corrió 6 carreras de montaña y la Justicia le dio la razón: tendrá 41 mil euros

Un empleado de Murcia, España, fue despedido por correr carreras de trail running mientras estaba de baja médica. Pero la Justicia consideró que no había engaño y lo indemnizó con más de 40 mil euros.

El trabajador, con más de 20 años de antigüedad, se cayó en su puesto y se rompió el tendón del pulgar derecho. Tras ser operado, recibió una licencia para recuperarse. Sin embargo, la empresa sospechó y contrató un detective privado.

¿Qué descubrió el detective?

El informe reveló que durante la baja médica participó en seis carreras de trail running de entre 5 y 17 kilómetros. También iba al gimnasio, manejaba y colaboró en una colecta de alimentos.

El 11 de enero de 2024, la empresa lo despidió alegando falta de buena fe, abuso de confianza y prolongación fraudulenta de la incapacidad. Pero el trabajador no aceptó y llevó el caso a los tribunales.

El fallo: ¿por qué ganó?

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia consideró que las actividades deportivas no afectaban su recuperación, ya que la lesión estaba en el pulgar. La empresa no pudo probar que hubiera prolongado la baja de forma fraudulenta, y las imágenes del gimnasio no cambiaron el análisis.

El tribunal declaró el despido improcedente y dio dos opciones a la compañía: readmitir al empleado o pagarle una indemnización de 41.077 euros.