Seaboard puso sobre la mesa un 30% de aumento: los trabajadores del azúcar definirán si lo aceptan
Seaboard ofreció 30% de aumento en tramos hasta 2027. ¿Aceptarán los trabajadores o habrá medidas de fuerza? La asamblea definirá el futuro.
La empresa Seaboard, ex Ingenio Tabacal, formalizó una propuesta de incremento salarial del 30% para la Categoría 1, que se pagará en tramos entre mayo de 2026 y febrero de 2027. Los trabajadores del Sindicato de Trabajadores del Azúcar (STA) decidirán este miércoles 29 de julio si la aceptan o toman medidas de fuerza.
En el marco de la paritaria azucarera, las negociaciones entre la patronal y el gremio llegaron a un nuevo capítulo. La oferta, presentada tras varias reuniones, contempla incrementos escalonados que buscan llevar la Tira Final de la categoría base de $1.166.400 a $1.400.000 en febrero de 2027.
¿Cómo se compone la oferta?
Según el detalle de la empresa, los aumentos se distribuirán de la siguiente forma:
Desde mayo de 2026: el básico será de $723.600, con presentismo de $57.888 y BER/BEZ de $384.912, totalizando una Tira Final de $1.166.400.
A partir del 1° de agosto de 2026: el básico sube a $801.196, el presentismo a $64.096, y se mantiene el BER/BEZ en $384.912, alcanzando $1.250.203,51. Los retroactivos se pagarían con los sueldos de agosto.
Desde el 1° de diciembre de 2026: el básico será de $865.292, presentismo de $69.223, BER/BEZ de $384.912 y se suma un monto No Remunerativo de $40.000, totalizando $1.359.426,83.
Finalmente, desde el 1° de febrero de 2027: el No Remunerativo sube a $80.000, y la Tira Final llega a $1.400.000. Las sumas no remunerativas recién se incorporarán al básico a partir del 1° de mayo de 2027.
Asamblea clave en Hipólito Yrigoyen
Ante la propuesta, la conducción del STA decidió retomar el cuarto intermedio de la Asamblea General Ordinaria para este miércoles. Las reuniones se realizarán en la sede sindical de calle 20 de Febrero esquina Buenos Aires, en dos turnos: a las 09:30 y a las 18:00.
Los afiliados debatirán el ofrecimiento y resolverán si aceptan la paritaria o inician medidas de fuerza. La decisión definirá el rumbo del conflicto salarial en una de las empresas más importantes del sector azucarero salteño.
