Seis meses de conflicto y un reclamo que no cede: la Justicia provincial sigue en pie de lucha

La tensión en el ámbito judicial cordobés no afloja. Los empleados judiciales ratificaron su reclamo salarial con una nueva movilización a Tribunales I, en el marco de un conflicto que ya lleva seis meses y que tiene un punto central: la equiparación de sus sueldos con los del fuero federal. Las medidas de fuerza continuarán, al menos, hasta el martes próximo.

¿Qué reclaman exactamente?

El gremio que los agrupa, liderado a nivel provincial por Federico Cortelletti, puso sobre la mesa un pliego de demandas concreto. Piden un adelanto en blanco de todos los tramos pendientes del acuerdo de equiparación, un adelanto del 5% por permanencia para todas las categorías, que no se descuenten los días de paro, la derogación de la ley de equidad previsional y el cumplimiento de los compromisos salariales que aún están pendientes.

El principal objetivo es lograr que los salarios de la Justicia provincial alcancen el 90% de lo que perciben sus pares en el fuero federal. Una brecha que, según sostienen, no hace más que profundizarse con el paso de los meses.

Una movilización que marca el pulso del conflicto

La jornada de ayer tuvo un condimento especial: además de los retiros de dos horas diarias que vienen realizando, los judiciales se concentraron y marcharon hacia Tribunales I. Un gesto contundente en medio de un escenario de negociación que, por ahora, sigue trabado.

El propio Cortelletti felicitó a los trabajadores por el espíritu de lucha demostrado durante todo este tiempo y remarcó que la solución al conflicto solo llegará con una propuesta económica que atienda los reclamos acumulados. Además, exigió que terminen las amenazas de descuentos y la imposición de guardias mínimas.

¿Y el diálogo?

Desde el gremio insisten en que la pelota está del lado del Tribunal Superior de Justicia. "El gremio de judiciales mantiene vigente el reclamo al Tribunal Superior de Justicia para retomar el diálogo institucional y presentar una propuesta salarial superadora, que permita recomponer el salario respetando el Acuerdo de Equiparación y el Sistema Salarial vigente", señalaron en un comunicado oficial.

Sin embargo, la realidad marca que, desde el fracaso de la negociación a fines de junio, no hubo acercamientos concretos. La incertidumbre sigue y los próximos días serán clave para ver si el diálogo se destraba o si el conflicto se profundiza aún más.