Sigue la incertidumbre: UOM y empresas sin acuerdo, ¿cuánto cobran los metalúrgicos en agosto?
La UOM sigue negociando sin acuerdo: conocé las escalas salariales vigentes para agosto y los detalles de la discusión que mantiene en vilo a los metalúrgicos.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) sigue sin cerrar un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias, por lo que los trabajadores del sector cobrarán en agosto los mismos valores que en julio. La negociación continúa abierta y las partes buscan destrabar el conflicto.
¿Qué pasó con la paritaria?
Las conversaciones se reactivaron luego de que las empresas presentaran una propuesta de actualización, pero desde la conducción de la UOM la consideraron insuficiente. Por ahora, no hay un entendimiento definitivo y las reuniones siguen sin fecha de cierre.
Si se logra un acuerdo en las próximas semanas, las partes deberán definir desde cuándo se aplicará el aumento y si habrá una compensación por el tiempo sin actualización.
Las escalas vigentes en agosto 2026
Mientras tanto, rigen los valores de la última revisión paritaria. Para el personal jornalizado de la Rama 17, los montos por hora son:
- Ingresante: $4.313,43
- Operario Calificado: $4.672,74
- Medio Oficial: $5.036,08
- Operario Especializado: $5.387,45
- Operario Especializado Múltiple: $5.695,63
- Oficial: $5.958,84
- Oficial Múltiple / Oficial Superior CNC: $6.418,60
- Oficial Múltiple Superior CNC: $6.868,42
En el caso del personal mensualizado, los sueldos son:
- Administrativo de 1°: $833.257,48
- Administrativo de 2°: $897.621,29
- Administrativo de 3°: $1.036.577,73
- Administrativo de 4°: $1.166.170,85
Estas escalas se mantendrán hasta que se firme un nuevo acuerdo paritario.
¿Qué pasó en Río Grande?
En paralelo, la UOM de Río Grande aprobó un aumento del 4,5% retroactivo a abril, pero el gremio mantiene el estado de alerta. La decisión fue unánime en el Congreso de Delegados, donde se ratificó la continuidad de las asambleas y el estado de sesión permanente. Las empresas AFARTE y el Grupo Mirgor deberán liquidar las diferencias salariales en cuatro días hábiles.
