Sin cobrar desde mayo y con sucursales cerradas: el drama de los empleados de Autofarma

Trabajadores de Autofarma se concentraron frente a la sede central de la firma en Río Gallegos para reclamar el pago de salarios adeudados y respuestas sobre su futuro laboral, en medio del cierre de sucursales y de una audiencia que debía realizarse en el Ministerio de Trabajo pero fue postergada.

En diálogo con Nuevo Día, Gerardo Ibarra, uno de los trabajadores afectados, aseguró que el último salario completo que percibieron fue el correspondiente a mayo y que actualmente se les adeudan junio, julio, agosto y el 50% del aguinaldo. "Seguimos sin cobrar ni un solo centavo", afirmó.

Reclaman salarios y dicen que siguen "en un limbo"

Ibarra explicó que los trabajadores esperaban participar de una audiencia, pero que fueron informados de manera informal de su postergación para el miércoles. Según sostuvo, no recibieron una notificación oficial y tampoco cuentan con precisiones sobre qué propuesta podría presentarse en esa instancia.

El trabajador afirmó además que uno de los propietarios de la firma les manifestó que el pago de los haberes dependería, en parte, de fondos que Autofarma espera cobrar de obras sociales. También señaló que existen pagos en proceso desde la Caja de Servicios Sociales, aunque aseguró que esos montos no alcanzarían para cubrir siquiera un salario completo.

"Estamos en un limbo", resumió Ibarra al describir la situación laboral. Según explicó, algunos trabajadores no recibieron notificación formal de despido, pero las sucursales permanecen cerradas y la actividad se encuentra paralizada.

"Nosotros pertenecemos a Autofarma cuando Autofarma tiene todas las sucursales cerradas y no está prestando servicio", señaló.

Santa Cruz Puede: qué dicen los trabajadores y qué todavía no está confirmado

Uno de los puntos que genera mayor expectativa e incertidumbre es la posible participación de Santa Cruz Puede en una eventual continuidad de la actividad.

Ibarra sostuvo que existen conversaciones y trascendidos, pero aclaró que los trabajadores no cuentan con una propuesta formal. Según relató, una de las versiones que circula indica que la empresa estatal podría incorporar alrededor de 40 trabajadores, cuando el plantel afectado rondaría las 200 personas.

De confirmarse ese escenario, quedarían fuera aproximadamente 160 trabajadores. Sin embargo, esa cantidad no fue confirmada oficialmente por Santa Cruz Puede y, en el marco de la entrevista, fue presentada como información que circula entre los empleados.

El trabajador también manifestó preocupación por la antigüedad laboral. "Hay compañeros que tienen hasta 23 o 25 años", indicó, y aseguró que entre los temores aparece la posibilidad de que una eventual nueva estructura no reconozca esos años de servicio.

Ibarra insistió en que la prioridad inmediata es otra: cobrar lo adeudado. "Lo que necesitamos es primeramente que nos paguen lo que nos deben y de ahí poder sentarnos a negociar", expresó.

El impacto del cierre de Autofarma en Río Gallegos y el interior

Los empleados remarcaron que la crisis no afecta solamente a las familias que dependen de esos puestos de trabajo.

Según Ibarra, en Río Gallegos cerraron seis locales de Autofarma, lo que también modificó el acceso de pacientes a medicamentos oncológicos, tratamientos para diabetes y otras medicaciones de alto costo.

El trabajador sostuvo que algunas personas que recibían medicamentos a través de la cadena quedaron sin información clara sobre cómo continuar con esos tratamientos.

También mencionó dificultades similares en localidades del interior provincial, entre ellas Los Antiguos, Puerto San Julián, la Cuenca Carbonífera y El Calafate, donde Autofarma tenía participación en la provisión de medicamentos.

"Esto no es solamente un puesto de trabajo", remarcó Ibarra. "Hay una situación social. No es lo mismo que cierre una zapatería a que cierre una farmacia o seis farmacias".

El próximo punto de atención será la audiencia reprogramada para el miércoles, instancia en la que los trabajadores esperan conocer si existe una propuesta concreta sobre salarios adeudados y continuidad laboral.

Hasta entonces, el reclamo continúa centrado en dos demandas: cobrar los meses trabajados y obtener certezas sobre qué pasará con los puestos de trabajo.